As vantagens de se fazer estágio
Com o índice de desemprego em torno de 10% nas maiores capitais do País, é preocupante a
constatação de que uma boa parte desse índice seja constituída por jovens que cursam
faculdade e que se preparam para ingressar no mercado de trabalho, mas que ainda não o
fizeram por falta de uma oportunidade que lhes propicie a experiência necessária
Muitas empresas, quando buscam candidatos para o preenchimento das vagas disponíveis
em seus quadros de contratados, têm a expectativa de receber colaboradores já plenamente
qualificados, experientes e, de preferência, devidamente treinados nas competências
requeridas
Entretanto, quando lançamos nosso olhar para o jovem profissional em início de carreira,
verificamos que a questão da experiência ainda é um empecilho à conquista de uma boa
oportunidade de emprego
Dessa forma, consideramos a possibilidade de realizar um estágio, em sua área de formação,
como um caminho dos mais apropriados para a obtenção da tão almejada experiência.
No decorrer do primeiro ano de curso de graduação, é um pouco mais difícil a obtenção de
um estágio na área de formação. A partir do segundo ano, é hora de batalhar por uma vaga.
A primeira coisa é elaborar o currículo e mantê-lo sempre atualizado em função dos
conhecimentos, habilidades e experiências que forem sendo adquiridas com o passar do
tempo
É importante ficar atento às empresas que possuem programas de estágio, pois elas
costumam abrir inscrições para o recrutamento para tais programas em determinadas
épocas do ano
Como vantagens na realização de um estágio, encontramos não só a possibilidade de uma
contratação efetiva dentro da própria empresa onde o estágio foi realizado (em várias
empresas o programa de estágio é uma das principais portas de acesso ao seu quadro de
colaboradores), como a aquisição de maior qualificação na área de formação. O exercício de
também é importante, uma vez que o estagiário irá interagir com outros profissionais, de
outras áreas de atuação, desenvolvendo uma visão sistêmica do que é uma organização. É
importante lembrar que a vivência do dia-a-dia de uma empresa propicia aprendizados
paralelos além daqueles especificamente relacionados à área de formação acadêmica, os
quais são muito preciosos na solidificação de uma carreira profissional de sucesso
Para as empresas, a vantagem na contratação de estagiários está, não só no cumprimento
de um compromisso com a comunidade, no sentido de contribuir para a formação de
profissionais competentes dentro de suas áreas de atuação, como também, a possibilidade
de se manter sempre atualizada, recebendo jovens que trazem a vanguarda dos
procedimentos para dentro das organizações, oxigenando procedimentos arraigados e
incentivando a possibilidade de mudanças de paradigmas. Há a possibilidade de moldar
talentos, desenvolvendo habilidades em total consonância com as necessidades da empresa
A verdade é que a contratação de jovens para a realização de estágios dentro das empresas
resulta em benefícios para todos: estudantes, empresas e comunidade
Retirado do site www.empregos.com.br