ANEXO 1 - ETAPAS E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Para participar da seleção todos os candidatos devem preencher uma ficha de inscrição e completar
todos os campos.
Baseado nas informações que estão na ficha, verificar se o candidato atende aos requisitos obrigatórios
(fase eliminatória). Caso o candidato não atenda os requisitos obrigatórios a Comissão de Seleção de
Bolsista deve informar imediatamente o candidato dos riscos de ser eliminado do processo. Na ficha de
inscrição deverá constar no parecer da primeira fase o nome do candidato e os motivos de sua eliminação
assinado por no mínimo 50% dos membros da Comissão de Seleção. Em todas as fases haverá um parecer
sobre o desempenho do candidato.
Atendendo a todos os requisitos a Comissão de Seleção recebe a documentação exigida para ser
analisada na segunda etapa (classificatória). Esta fase é de pontuação das informações que estão na ficha
do candidato e no currículo, a partir de critérios predefinidos que receberão notas (abaixo especificado).
Esta etapa será realizada junto a Incubadora de Empreendimentos Populares (ITEP/PROEX/UENF)
juntamente com a Comissão de Seleção. Esta etapa está previstas para os dias 16, 17 e 18 de novembro de
2010.
A Fase Final é de entrevista junto aos primeiros 04 candidatos classificados que tiveram as melhores
notas na análise da ficha. Desta entrevista será apontado o selecionado para ocupar a bolsa de monitor do
Telecentro. Esta etapa será realizada junto a ITEP e Comissão de Seleção.
A entrevista também vai ser pontuada. O resultado final é obtido pela nota da análise da fase
classificatória mais a nota da entrevista. Quem tiver a melhor pontuação será o(a) aprovado(a) e
selecionado (a) para receber a bolsa de monitoria.
1. FASE ELIMINATÓRIA
Com base na ficha do candidato, verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios. O não
atendimento a um desses requisitos elimina o candidato:
Idade entre 16 a 29 anos
Morador na área de abrangência do Telecentro, conforme edital de seleção, item 3.5/alínea A;
Ter ensino médio completo, ou estar cursando médio;
Tempo disponível de 6 horas por dia durante 12 meses;
Não ter vínculo empregatício; ter relação de parentesco, até 3º grau com algum dos
responsáveis pela seleção dos monitores, será automaticamente eliminado.
Importante: O Currículo é (com cópia das certificações, diplomas, declarações, etc.) fundamental
para a fase classificatória.
2. FASE CLASSIFICATÓRIA.
Critérios Gerais
Pontuações
Conhecimento de suas obrigações
constantes no edital
Histórico de atividades de trabalho
voluntário/sua comunidade
0 a 4 pontos.
Total
Máximo
em cada
critério
4 pontos
5 pontos
Tempo de trabalho em telecentros
1
ponto
para
cada
atividade/voluntária comprovada,
até o limite de 5 atividades
1 ponto para cada 3 (três) meses
de trabalho. Para cada mês
adicional 0,5 (meio) ponto, até o
limite de 12 meses.
Familiaridade com o uso de tecnologia
da informação e de Software Livre
Formação extracurricular em áreas
relacionadas ao trabalho a ser
desenvolvido no telecentro
0,5 (meio) ponto para cada item
citado, até o limite 5.
0,5 (meio) ponto para cada curso
comprovado, limitada ao máximo
de 5 experiências.
2,5 pontos
4 pontos
2,5 pontos
Nota do
Candidato
Experiência profissional em áreas
relacionadas ao trabalho a ser
desenvolvido no telecentro
0,5 (meio) ponto para cada
experiência profissional, limitada
ao máximo de 4 experiências.
2 pontos
Total 20 pontos
3. FASE FINAL – Entrevistas individuais
Critérios Gerais
Pontuações
Total
Máximo
Liderança. Identificar se tem perfil proativo e condições
de se reconhecer e atuar como agente de transformação
social na sua comunidade.
0 a 4 pontos
4 pontos
Capacidade de comunicação e diálogo. Verificar se a
pessoa apresenta um bom relacionamento interpessoal e
abertura para trabalhar de forma solidária, cooperativa e
interativa.
0 a 3 pontos
3 pontos
Capacidade de mobilização na comunidade. É
importante perceber se o candidato convive dia a dia na
comunidade onde está instalado o Telecentro. Quanto mais
atuante for o agente, maior sua compreensão da
importância da participação comunitária.
0 a 5 pontos
5 pontos
Interesses convergentes com os do projeto. Questionar
sobre os motivos que a (o) fizeram optar pela vaga na
seleção e de que forma pretende atuar no telecentro. É
relevante questionar quais são os planos futuros e
objetivos de cada candidata (o) e que tipo de relação esses
planos e objetivos estabelecem com os princípios e as
atividades que serão realizadas no telecentro.
0 a 4 pontos
4 pontos
Capacidade de interpretação de textos. Como o
monitor participará do curso de formação oferecido pela
Rede de Formação, totalmente a distância, por meio da
internet este item é fundamental. Por isso é muito
importante analisar a capacidade de leitura e escrita do
candidato.
0 a 4 pontos
4 pontos
Total 20 pontos
Pontuação
do
Candidato