POLICLÍNICA MILITAR DE NITERÓI
GESTÃO PARTICIPATIVA
Dentro dos conceitos atuais de administração
eficiente é imperativo um time gestor, com funções e
poderes para realização de determinadas tarefas, que
serão avaliadas em um determinado período de tempo
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GESTÃO PARTICIPATIVA
A idéia de administração participativa tem como
fundamento a valorização do ser humano,
contrariamente aos conceitos antigos de administração
centralizadora, punitiva, controladora, coercitiva, que
se demonstrou desastrosa.
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GESTÃO PARTICIPATIVA
Na diretoria atual está sendo proposto a
formação de um time gestor de oficiais médicos
da Policlínica para a realização dos seguintes
programas, que serão reavaliados a cada três
meses:
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Programa científico cultural:
• Elaboração de jornadas anuais, com premiação dos três
melhores trabalhos apresentados.
• Elaboração de prontuário eletrônico.
• Criação de uma biblioteca digital (site).
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 Programas preventivos:
• Projetos atendendo os riscos cardiovasculares dos
hipertensos e as alterações endocrinológicas dos diabéticos.
• Projetos de vacinação preventiva de crianças e idosos.
• Projetos preventivos para acidentes com materiais
biológicos.
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 Programa de instalação de ouvidoria:
• Projeto será realizado através de enquetes que serão
coletadas e avaliadas individualmente.
• Serão colocadas caixas coletoras de enquetes nas
recepções.
• Um componente do time gestor será responsável pelo
atendimento das reclamações.
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 Programa de atividade física:
• Projeto de aulas de natação e ginástica, aproveitando as boas
instalações da Policlínica, no período anterior e posterior ao
expediente.
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 Programa de atividades de valorização profissional:
• Criação de quadro de premiação pelos serviços de destaque
prestados pelo militar.
• Normatização de prêmios aos trabalhos apresentados em
jornada da Policlínica.
• Divulgação da data dos aniversariantes do mês.
• Confraternizações periódicas.