Maio / Junho de 2013
Inauguração da nova Sede
Administrativa em Contagem.
Nosso maior patrimônio é o trabalhador !
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Direito dos filhos à
pensão alimentícia
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Aviso aos associados:
Por motivo de reformas urgentes em sua Sede, o
Clube ASCOBOM passará atender somente sábados,
domingos, feriados e nas férias escolares.
Maio / Junho de 2013
Somos uma
Entidade Sindical de
1º Grau,
representante dos
Trabalhadores que
prestam serviços no
seguimento de
asseio, conservação
e limpeza urbana
em Betim, Brumadinho, Contagem, Ibirité,
Juatuba, Lagoa Santa, Mateus Leme,
Matozinhos, Nova Lima, Ribeirão das Neves, Rio
Acima, Sabará e Santa Luzia.
Dentre nossas diversas atribuições, temos como
principal a defesa dos interesses da categoria
representada no que tange a busca incessante
por melhorias salariais e melhores condições de
trabalho.
Atuando tanto nas questões judiciais como nas
administrativas, desenvolvemos ações práticas e
teóricas sempre primando em oferecer a melhor
prestação de serviços para os trabalhadores,
Trabalhadoras e seus dependentes.
Das diversas Convenções Coletivas e Acordos
Coletivos de Trabalho já firmados pela instituição
desde sua fundação, sempre colhemos vitórias
sendo nossos instrumentos coletivos de trabalho
referência para os demais Sindicatos.
Contamos com sólida estrutura física e de
pessoal capacitado para atender toda e qualquer
demanda que venha a ocorrer dentro de nossa
esfera de atuação.
No campo da saúde contamos com vasta rede de
Atendimento no ambulatório do
Hospital Matermed LTDA
Av. Cristal 501- Bairro Jardim Riacho - Contagem
Telefone: (31) 3396-1155
Rua Padre Rolim, 700 - Bairro São Lucas - BHTE
Telefone: (31) 3218-4600
cobertura Médica, Odontológica e Laboratorial
capaz de suprir as necessidades de nossos
associados e de seus dependentes legais, além de
oferecer serviços específicos aos não associados.
Contamos ainda com parceria no campo do lazer e
esporte onde todos podem desfrutar de um
maravilhoso e completo Clube Recreativo,
cumprindo assim também a nobre função social de
integração das famílias trabalhadoras do nosso
seguimento.
Ofertamos formação para nossos representados e
seus dependentes nas áreas de informática, línguas
e práticas profissionais.
O Sindi-Asseio RMBH apesar da pouca idade,
recebemos nossa Carta Sindical em 25 de agosto
de 1998, faz história no meio Sindical Nacional. Por
meio da luta de classes e das bem sucedidas
negociações coletivas somos valorizados não
apenas nas nossas nobres funções, também nos
valores dos nossos salários que se comparados a
outras categorias identifica seu maior valor
monetário.
Prova incontestável do ótimo trabalho desenvolvido
é a grande adesão dos Trabalhadores ao SindiAsseio RMBH. Hoje contamos com
aproximadamente 40% (quarenta por cento) dos
Trabalhadores efetivamente sindicalizados enquanto
a média Nacional é perto de 13% (treze por cento).
Trabalho cidadão, ético e inovador é capaz de
modificar o futuro em favor dos verdadeiros
produtores de riqueza, os Trabalhadores.
Traga seu companheiro ou companheira de trabalho
para fortalecer ainda mais nosso Sindi-Asseio
RMBH.
Leonardo Vitor S. C. Vale – Presidente.
Emprego como fator de desenvolvimento
e dignidade para todos.
Respeito, segurança, ambiente de
trabalho saudável, saúde mental, diálogo
social, proteção social, consciência
social, dignidade, em fim trabalho decente
é a nossa bandeira de lutas. Não fique de
fora, a luta é de todos! Construa agora o
chão e o teto que vão te proteger amanhã.
Maio / Junho de 2013
Gráfica Central (31) 3271-9186
Sede Administrativa em Contagem
Rua dos Jequitibás, 393, Edificio dos Trabalhadores
Eldorado - Contagem – MG – CEP 32310-390 TELs : 2565 9703 – 2564 4860 – 2567 4097
Maio / Junho de 2013
Inauguração da Sede Administrativa de Contagem
Foi inaugurada no dia 29 de abril, a Sede Administrativa do Sindi-Asseio RMBH, localizada na Rua
dos Jequitibás, 393, Eldorado, Contagem, próximo à estação do metrô no bairro Eldorado. “A
localização privilegiada da Sede Administrativa propiciará acesso fácil, tanto aos trabalhadores de
Contagem, mas de toda a Região Metropolitana de Belo Horizonte”, afirmou o presidente do
Sindicato, Leonardo Vitor Siqueira Cardoso Vale.
No evento Politicos, Sindicalistas, autoridades e amigos foram recebidos pela diretoria do SindiAsseio e seus funcionários, onde puderam conhecer as novas instalações e tomarem
conhecimento dos serviços, ampliados, que serão oferecidos aos trabalhadores da categoria.
Os elogios recebidos pela diretoria com a aquisição do novo prédio, suas instalações e suporte que
os trabalhadores ganharão, vieram de todos os presentes, parabenizando e confraternizando, pois
todos ganham e somam com a vitória da nova conquista. Com a nova casa ganhamos mais força
para continuarmos nossa luta por melhores condições de vida e trabalho, para nós e nossas
famílias.
Reforçando o compromisso de receber e atender cada trabalhador da melhor forma possível,
melhorando e estreitando cada dia mais as nossas relações, cumprimos mais uma etapa do
objetivo que é unir e fortalecer a nossa categoria. Trabalhador para nós não tem preço, tem valor!
Desde já agradecemos a presença de todos que nos prestigiaram e dividiram conosco o momento
de realização de mais um dever cumprido, mais uma página de vitória conquistada. Um abraço e
obrigado a todos!
Diretoria e Família Sindi-Asseio RMBH
Breve Histórico da nossa jornada
O Sindicato dos Empregados em Empresas Asseio, Conservação e Limpeza Urbana da Região
Metropolitana de Belo Horizonte, recebeu seu registro sindical do Ministério do Trabalho Emprego
no dia 25 de Agosto de 1998, representante das categorias dos trabalhadores no seguimento de
Conservação e Limpeza Urbana nos municípios Betim/MG, Brumadinho/MG,Contagem/MG,
Ibirité/MG, Juatuba/MG, Lagoa Santa/MG, Mateus Leme/MG,Matozinhos/MG, Nova Lima/MG,
Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG,Sabará/MG e Santa Luzia/MG.
Sempre primando pela valorização dos trabalhadores e na excelência na prestação do seu
atendimento aos representados no dia 29 de Abril de 2013 inaugurou sua Sede Administrativa do
Sindi-Asseio RMBH, no endereço, Rua dos Jequitibás número 393, Ed. dos Trabalhadores,
Eldorado, Contagem/MG.
A Localização privilegiada da Sede Administrativa propiciará acesso fácil, não apenas aos
trabalhadores de Contagem, mas de toda Região Metropolitana de Belo Horizonte.
Leonardo Vitor S. C. Vale – Presidente do SINDI ASSEIO RMBH.
: Rua: Professor Clóvis Salgado, 400, Centro - Betim Tel: 3532-2004
Especialidades: Clínica Geral (Drª Miriam Elizabeth), (Drª Joyce Rosa de Sousa),
(Drº Hélio Conroy), Cardiologista (Drº Hélio Conroy), Ginecologista (Drº José Geraldo).
Maio / Junho de 2013
- Laboratório de análises clínica
3207-2040
Sede Administrativa em Contagem
Rua dos Jequitibás, 393, Edificio dos Trabalhadores
Eldorado - Contagem – MG – CEP 32310-390 TELs : 2565 9703 – 2564 4860 – 2567 4097
Escritório de Advocacia Costa e Sampaio
Sede Administrativa em Contagem
Rua dos Jequitibás, 393, Edificio dos Trabalhadores
Eldorado - Contagem – MG – CEP 32310-390 TELs : 2565 9703 – 2564 4860 – 2567 4097
Maio / Junho de 2013
Momento do decerramento da placa de inauguração da
nova sede administrativa em Contagem. Srs Leonardo Vitor,
presidente do Sindi Asseio RMBH e Paulo Roberto da Silva,
presidente da FETHEMG
na Sede Administrativa em Contagem
Rua dos Jequitibás, 393, Edificio do Trabalhadores -Eldorado - Contagem –
MG – CEP 32310-390 -TELs : 2565 9703 – 2564 4860 – 2567 4097
Maio / Junho de 2013
Diretores convidados e
funcionários prestigiando
a inauguração da nova sede.
Mais conforto, mais serviços,
mais atendimento, e o
trabalhador mais forte para
lutar e exigir mais direitos.
38,20 (trinta e oito reais e vinte centavos)
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Maio / Junho de 2013
Emprego como fator de desenvolvimento e
dignidade para todos
Respeito, segurança,ambiente de trabalho
saudável, saúde mental, dialogo social,
proteção social, consciencia social,
dignidade, em fim trabalho decente é a nossa
bandeira de lutas. Não fique de fora, a luta é de
todos! Construa agora o chão e o teto que vão
te proteger amanhã.
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Maio / Junho de 2013
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Maio / Junho de 2013
Direito dos filhos à pensão alimentícia
O ser humano, por natureza, é carente desde o seu
nascimento e incapaz de produzir os meios
necessários à sua subsistência. Em virtude disso os
esforços dos pais devem ser no sentido de fazer do
filho um ser em condições de sobreviver sem auxílio
de terceiros.
Trazer à vida um novo ser implica em sustentá-lo,
fornecendo-lhe alimentação, vestuário, abrigo,
medicamentos, educação, enfim, tudo o que for
necessário à manutenção e sobrevivência do mesmo.
A separação dos pais não interfere em nada no dever
do sustento. Trata-se de uma obrigação dos pais
indisponível, não se discute se o filho tem ou não
direito. A única discussão possível diz respeito ao
valor da pensão, que se baseia fundamentalmente na
possibilidade dos pais e na necessidade dos filhos.
Discute-se também a parte atribuída a cada um, pai e
mãe: com quais itens das despesas cada um deve
arcar?
Cabe ressaltar que a pensão para os filhos difere da
pensão para o ex-cônjuge: discute-se inicialmente se
a pessoa tem necessidade que implique no
recebimento dessa pensão ou não. Só depois se
conversa sobre o valor a ser pago.
Para o filho, a pensão alimentícia é uma certeza, se
ele for menor de idade (tiver menos de 18 anos) e
após a maioridade se estiver cursando escola, curso
técnico profissionalizante ou universidade
(aproximadamente aos 25 anos de idade), até a sua
conclusão. Depois de formado, não é uma certeza a
continuação do recebimento da pensão, pode até
conseguir-se para cursar uma pós-graduação, mas
não há garantia, depende de comprovação da
necessidade.
Essa obrigação de prestar alimentos a filhos capazes
e maiores de 18 anos, condicionada à situação de
estudante do alimentado, cessa se ele não aproveitar
e nem freqüentar regularmente as aulas, seguindo
caminho desregrado e ocioso.
A prestação de alimentos não é só uma obrigação
moral das pessoas vinculadas por uma relação de
parentesco entre ascendentes e descendentes, na
medida das possibilidades do alimentante e das
necessidades do alimentado, mas também ética, que
não estimula a ociosidade comprovada do
alimentado.
Filhos inválidos e/ou doentes, que sejam incapazes
de produzir seu sustento, poderão receber pensão
enquanto perdurar a doença, ou até vitalícia em caso
de invalidez comprovada. Entretanto não basta alegar
deficiência, é necessário provar, podendo inclusive
envolver perícias médicas.
VALOR DA PENSÃO: NECESSIDADE X
POSSIBILIDADE
Ao falar em alimentos, geralmente se pensa em
supermercado e feira, mas o termo abrange muitas
outras necessidades. A pensão alimentícia deve ser
compatível com o padrão sócio-econômico da família, e
devem-se considerar os seguintes itens: Moradia: aluguel,
luz, gás, telefone, faxineira, condomínio, IPTU.
Saúde: assistência médica, odontológica, medicamentos,
vacinas.
Alimentação: supermercado, feira, açougue, padaria.
Educação: matrícula, mensalidades, material, uniforme,
perua, passeios escolares.
Automóvel: combustível, seguro, licenciamento, IPVA,
manutenção e conserto.
Cursos diversos: línguas, balé, violão, natação, etc.
Outros: vestuário, lazer, passeios, presentes para festas
infantis, etc.
Esse modelo de planilha muitas vezes suscita uma reação
indignada do alimentante por incluir, por exemplo, itens
como os presentes para festas infantis. Deve-se entretanto
observar que quando o casal vive junto, esse gasto nem
sempre aparece no orçamento. Mas imagine se a criança
tem uma festa por semana e pertence a um nível social em
que presentes de R$ 1,99 não são bem vistos. Ela não se
sentirá bem indo a festas sem presentes e, se não for,
talvez isso prejudique seu convívio social.
Outro item polêmico diz respeito ao pagamento de uma
faxineira, quando a mulher detém a guarda dos filhos. Pois
se ela tem que sair para trabalhar e gerar renda, alguém
tem que fazer o serviço da casa (a faxineira); alguém tem
que cuidar das crianças (a babá). Ou a mãe fica em casa e
o pai arca exclusivamente com as despesas.Também é
comum a rejeição aos gastos relacionados ao veículo
familiar: combustível, seguro, IPVA. O pai que discorda de
cobrir essas despesas, quando a mãe leva o filho à escola
de natação, pode pagar uma perua para o transporte da
criança, contratar um motorista, chamar um táxi.
Lazer, por exemplo, é difícil quantificar. Pode englobar
gastos variados, como a conta na locadora de vídeo ou na
lan-house, as baladas de um adolescente.
Evidentemente, cada caso deve ser analisado em separado,
sempre respeitando a possibilidade de quem paga e a
necessidade de quem recebe, tentando manter o padrão
sócio-econômico da família.
No caso em que o casal efetua separação consensual, já de
pronto, determina-se as despesas que serão assumidas por
cada genitor, por exemplo, o pai paga escola, plano de
saude, etc., o resto subentende-se que seja
responsabilidade da mãe. Pode-se também estabelecer um
valor em dinheiro para a pensão, sendo que o genitor que
detém a guarda do filho, administrará este valor em
benefício do filho.
No caso de litígio, devem-se demonstrar todas as despesas
dos filhos, anexando documentação que prova essas
despesas e será decidido pelo juiz o valor da pensão.
Mas uma coisa é fato: o direito à pensão para os filhos é
inexorável.
Advocacia Cível/família
Dra. Marli Antunes de Lima
Dra. Daniela N. Abreu
Atendimento todas as terças feiras de 12:00 horas às 18:00
horas. No SINDI ASSEIO - Rua São Vicente nº18 - Centro
Betim
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Maio/Junho de 2013
Aviso aos associados:
Por motivo de reformas urgentes em sua Sede, o
Clube ASCOBOM passará atender somente sábados,
domingos, feriados e nas férias escolares.
SINDI
SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM
EMPRESA DE ASSEIO
CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
URBANA DA REGIÃO
METROPOLITANA DE
BELO HORIZONTE
SEDE BETIM: RUA SÃO VICENTE, 18 CENTRO BETIM
(31) 3531-2367 / 3531-2653
SEDE ADMINISTRATIVA EM CONTAGEM: RUA DOS JEQUITIBÁS, 393
ED. DOS TRABALHADORES - ELDORADO - CONTAGEM
(31) 2565-9703 / 2567-4097