Ano 8 - Edição 34
Abril / Maio / Junho de 2011
991220991-4/2008-DR/RJ
SIAS
Expediente
Conselho Deliberativo:
Indicados pela Patrocinadora:
Francisco Garrido Barcia (Presidente)
Paulo Bahia de Araújo
José Henrique de Souza Neto
Eleitos pelos participantes:
Manoel Antonio Soares da Cunha
Nadir Alves Barbosa Ribeiro
Maria do Socorro Pacheco Pinho
Conselho Fiscal:
Indicados pela Patrocinadora:
Celia Maria Felisberto
Francisco José Moreira Lopes
Eleitos pelos participantes:
Luiz Roberto Passos
Renato Bordignon (Presidente)
Diretor Presidente:
Carlos Alberto Pereira
Diretor Administrativo e Financeiro:
Sérgio Martinho de Matos
Endereço para correspondência:
Rua do Carmo, 11 – 6º andar, Centro,
Rio de Janeiro, RJ, CEP 20011-020
Website: www.sias.org.br
Produção Editorial e Projeto Gráfico:
Atalho Comunicação Corporativa
www.atalhocomunicacao.com.br
Jornalista Responsável:
Débora Lelis (Reg. MTb 09096/MG)
Tiragem: 10.600 exemplares
Periodicidade trimestral
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para registrar o seu pedido e acompanhar o atendimento.
Rio de Janeiro (código 21):
21 2505-0050
Demais localidades:
0800 282 9647
Fax: 21 2505-0060
Você está recebendo, juntamente com este jornal, o Orientador do
Plano de Saúde da SIAS, como forma de guia rápido para consultar os
seus direitos enquanto usuário e esclarecer suas dúvidas.
* Mantenha-o sempre em local de fácil acesso, para consultá-lo quando necessário.
MAPMA será a nova administradora dos planos
médico hospitalar e odontológico.
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Educação Previdenciária e Financeira
A seção de Educação Previdenciária e Financeira do site da SIAS encontra-se atualizada com novos conteúdos. A seguir você confere uma seleção das principais matérias. Para ler a íntegra das informações, acesse
www.sias.org.br.
Você sabe como a SIAS se enquadra nos Sistemas de Previdência?
Dando continuidade às matérias das edições passadas, finalizamos com esta terceira matéria sobre como a SIAS está inserida no
Sistema de Previdência no Brasil e quais são os planos de benefícios administrados por ela. A SIAS é uma Entidade Fechada de
Previdência Complementar (EFPC) que administra Planos de Benefícios patrocinados pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE) e pela própria SIAS. Em razão de ser patrocinada pelo IBGE, a SIAS é uma Entidade regida, além da Lei Complementar 109/2001, pela Lei Complementar 108/2001, sendo seus
Conselhos Deliberativo e Fiscal, compostos de forma paritária por
representantes eleitos, pelos participantes, assistidos e indicados
pela patrocinadora conforme previsto nessas Leis complementares.
A Diretoria Executiva da SIAS, conforme seu Estatuto aprovado em
19.03.2010 pela PREVIC (órgão de fiscalização e controle das Entidades Fechadas de Previdência Complementar), é formada por
dois Diretores, com mandato de quatro anos sem limite de reconduções, escolhidos pelo Conselho Deliberativo da Entidade.
Conheça mais sobre os benefícios previdenciais oferecidos pelo
seu fundo de pensão:
O que são esses Planos de Benefícios?
A Entidade pode oferecer diversas opções de benefícios (progra-
máveis e não programáveis), conforme previsto no regulamento
de cada Plano. Os benefícios mais comuns são:
- Aposentadoria por tempo de contribuição;
- Aposentadoria por invalidez;
- Pensão por morte.
Os Planos de benefícios podem ser classificados em três modalidades básicas:
Benefício Definido (BD): é a aquele cujos benefícios programados têm seu valor ou nível previamente estabelecido, sendo
o custeio determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua
concessão e manutenção.
Contribuição Definida (CD): é aquele cujos benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de
conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua
aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
Contribuição Variável (CV): é aquele cujos benefícios programados apresentem a conjugação das características das modalidades de contribuição definida e benefício definido. (...)
Leia mais: Conheça os planos de benefícios administrados pela
SIAS, acessando esta matéria na íntegra em nosso site.
Leia também em nosso site:
Programa de preparação para
aposentadoria (PPA)
A opinião do especialista Everton Ricardo,
investidor e Gestor de Qualidade
Economista ensina como se aposentar com um milhão na
conta. Aprenda como poupar agora para não faltar na velhice.
O melhor investimento é a aposentadoria complementar e
em qualquer idade!
Cuidar bem do seu dinheiro é tão importante quanto cuidar
bem de sua saúde. Se você tem o sonho de se tornar
financeiramente independente para sempre, veja algumas
dicas de controle financeiro para que a aposentadoria se
torne um bônus para a melhor época de sua vida.
Dica de Livro
O INVESTIDOR INTELIGENTE
Autor: Benjamin Graham
Neste livro, um best-seller com mais de
um milhão de cópias vendidas, o autor
Benjamin Graham mostra que todo investidor inteligente deve combinar educação
financeira, pleno conhecimento do mercado e, acima de tudo, uma visão de longo prazo. Essas são as ferramentas fundamentais e de grande valia para quem
deseja ter sucesso no mercado de ações.
02
Ano 8 - Edição 34
SIAS contrata MAPMA para administrar os planos
médico hospitalar e odontológico.
Conforme as regras estabelecidas pela Agência Nacional de
Saúde Suplementar (ANS), através das Resoluções Normativas
195/2009 e 196/2009, a SIAS firmou contrato com a empresa
“MAPMA Administradora de Benefícios”, para que esta
responda pelos contratos coletivos por adesão dos Planos
Médico Hospitalar e Odontológico oferecidos pela entidade.
A partir de 1º de agosto de 2011 entra em vigor um novo
contrato do Plano Odontológico. Por esta razão, o contrato
com a Uniodonto Leste Fluminense vigorará somente até 31
de julho. A Mapma vai encaminhar para todos os participantes
SIAS, independentemente se beneficiários ou não do atual plano
odontológico, o material com as orientações sobre os novos
planos disponíveis, bem como o formulário “Termo de Adesão”.
Ressaltamos que para atender aos participantes que procuram
a SIAS para inclusão no Plano Médico Hospitalar, está sendo
negociado, através da MAPMA, um novo contrato que atenderá às
regulamentações da ANS, a ser divulgado durante o mês de agosto.
O contrato em vigor do Plano Médico Hospitalar, estipulado
pela SIAS junto à Unimed Rio, permanece não adaptado
às regras da ANS e, por esta razão, não serão permitidas
novas inclusões, exceto nos casos de novo cônjuge e filhos
do titular. Este contrato completará mais um ano em 31 de
julho, ocasião em que serão reajustadas as mensalidades
que irão vigorar a partir de agosto/2011.
Grupo BEM: Os usuários do Plano de Saúde da SIAS que necessitarem solicitar o serviço
de emergência médica deverão fazê-lo através dos telefones (21) 3232-1010 e 0800.026.7227,
lembrando de informar o convênio SIAS – IBGE.
Entrevista com o consultor financeiro
Gustavo Cerbasi
Se observarmos a prática das pessoas bem-sucedidas
financeiramente, notamos que não existem muitos segredos
em relação ao que deve ser feito em relação ao dinheiro:
gastar menos do que ganha, investir parte e endividar-se
pouco. No entanto, são poucas as pessoas que conseguem
ser bem sucedidas em suas finanças. Para saber mais sobre
esta realidade divulgamos uma entrevista com o consultor
financeiro Gustavo Cerbasi, que aborda o tema educação
financeira de forma bastante simples, completa e sincera.
Abril / Maio / Junho de 2011
ATENÇÃO! Programe o pagamento
do seu plano de saúde para débito
automático. É a melhor forma de
evitar possíveis esquecimentos e
inadimplência com a Unimed. Busque
o jeito mais fácil e ágil de manter suas
contas sempre em dia.
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03
Panorama SIAS
SIAS em números
No 1º trimestre de 2011 a rentabilidade dos investimentos alcançou 3,93%, sendo superior à Meta Atuarial de 3,53% (INPC + 5,5% ao ano)
no mesmo período. A rentabilidade do segmento de Renda Variável foi de 1,17%, enquanto o IBOVESPA fechou o trimestre com -1,03%. A
carteira de Renda Fixa (84% do total dos investimentos) é composta basicamente por Títulos Públicos indexados à inflação (IPCA) e Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGEs), que contam com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Créditos). Esta carteira acumulou
uma rentabilidade de 4,25%, equivalente a 160,98% do CDI, também acima da meta atuarial.
Total de Benefícios Pagos pela SIAS
Rentabilidade no ano
Benefícios pagos
Tipo
Aposentadorias
Pensões
Pecúlio
Total
Valor (R$ Mil)
Plano CLT
741
Plano RJU
473
854
121
53
1.406
1.716
1.932
Número de Participantes Plano CLT (posição em 31/03/2011)
Participantes ativos
Distribuição por segmento
18
Participantes assistidos
Aposentados
Pensionistas
757
257
500
Total
775
Número de Participantes Plano RJU (posição em 31/03/2011)
Participantes ativos
8.908
Invalidez
222
Pecúlio
5.865
Invalidez e Pecúlio
2.821
Assistidos
Aposentados
Pensionistas
Total
268
218
50
9.176
ANIVERSÁRIO
A SIAS acaba de completar 32 anos e comemora todos os benefícios oferecidos a vocês,
participantes e assistidos da entidade.
Você sabia?
- No mês de maio, aniversário da SIAS, contávamos
com 766 participantes incluídos no plano CLT e 9.219
participantes incluídos no plano RJU.
- Foram pagos o total
de R$527.000,00 para
inscritos no plano CLT e
R$420.000,00 para inscritos no plano RJU, entre
benefícios de suplementação de aposentadorias,
além de pensões e pecúlio por morte.
04
ELEIÇÕES NA SIAS - PARTICIPE!
Foram prorrogadas, até 15 de agosto, as inscrições para preenchimento de duas vagas no
Conselho Deliberativo e uma vaga no Conselho
Fiscal da SIAS. No caso do Conselho Fiscal, a
vaga deverá ser preenchida por um assistido
que será o titular e outro que será o suplente.
Informações no site:
https://www.rzc-rotinas.com.br/SIAS2011/
https/votacao.cfm
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