&
SUSTENTABILIDADE
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10/11/2010
A ENTIDADE
Fundada em 1962, a ABRAVA é uma instituição sem fins
lucrativos que congrega empresas nacionais e
multinacionais e possui uma história de conquistas em
benefício dos associados e de toda a comunidade do
setor HVAC-R:
 Empresas associadas:.......370
 Departamentos Nacionais:.15
 Número de coladores:........45
 Diretoria:.............................Presidente +14 Vice Presid.
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MISSÃO
Assegurar o desenvolvimento tecnológico e competitivo do setor de
Refrigeração Ar-Condicionado, Ventilação e Aquecimento do país,
defender seus legítimos interesses, promovendo o uso responsável de
equipamentos e de fluidos refrigerantes para reduzir o aquecimento
global, preservar o meio ambiente e melhorar a qualidade de vida.
.
OBJETIVOS
Representar as empresas e profissionais do setor, responsável por mais
de 180.000 empregos no país, e desempenhar um papel fundamental na
articulação, atuando em conjunto com outras entidades de classe,
órgãos governamentais e do terceiro setor nos principais temas do
HVAC-R.
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CONSCIÊNCIA AMBIENTAL
O avanço no conhecimento dos riscos ambientais a
que estamos sujeitos, tem influenciado mudanças de
comportamento em todos os agentes econômicos,
fazendo com que um número cada vez maior de
empresas adote o conceito de negócios sustentáveis.
Com esta consciência ambiental temos influenciado o
nosso mercado cujos usuários começam a incluir nos
critérios de projetos, a eficiência energética, o uso
responsável de refrigerantes, a correta gestão e
destinação de resíduos etc.
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O PAPEL DA ABRAVA
A ABRAVA é um player importante na condução do
processo rumo a Sustentabilidade; 33% da energia
elétrica produzida no Brasil é utilizada pelos sistemas
de ar condicionado e refrigeração.
Europa e EUA estão usando equipamentos que
atendem o SEER 14 (40% mais eficiente que o SEER 10
ainda aceito no Brasil) e as próximas revisões da 90.1
estarão focadas no “Zero Balance”.
No Brasil já iniciamos a caminhada, introduzimos a
Norma ASHRAE 90.1 na regulamentação oficial sobre
níveis de consumo para edifícios públicos e
comerciais.
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FOCO DO SETOR
SUSTENTABILIDADE
EFICIÊNCIA
ENERGÉTICA
34%
GREEN
BUILDING
33%
MEIO AMBIENTE
33%
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MEIO AMBIENTE
MRE Outros
Ministérios
MMA
IBAMA
CONAMA
CERTIFICAÇÃO
GTZ
PNUD SENAI
Governos
Estaduais e
Municipais
Preservação
Phase Out HCFC
Agentes
Financeiros
VP
MEIO AMBENTE
DNs - ABNT
Estatais - ONGs
Instituições de
Pesquisa e
Universidades
Fabricantes
Equipamentos
Concessionárias
Associações
de Classes
Consumidores
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Defesa do
Consumidor
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EFICIÊNCIA ENERGÉTICA
MCT Outros
Ministérios
MME
Agências
Reguladoras
Governos
Estaduais e
Municipais
CERTIFICAÇÃO
STANDARDS
HARMONIZATION
PROCEL INMETRO
Conservação de
Energia - ESCOs
Agentes
Financeiros
VP
EF. ENERGÉTICA
DNs - ABNT
Estatais - ONGs
Instituições de
Pesquisa e
Universidades
Fabricantes
Equipamentos
Concessionárias
Associações
de Classes
Consumidores
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Defesa do
Consumidor
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GREEN BUILDING
MMA Outros
Ministérios
GBC
Agências
Reguladoras
Governos
Estaduais e
Municipais
CERTIFICAÇÃO
LEED
PROCEL INMETRO
Conservação de
Energia - ESCOs
Agentes
Financeiros
GREEN BUILDING
DNs - ABNT
Estatais - ONGs
Instituições de
Pesquisa e
Universidades
Fabricantes
Equipamentos
Concessionárias
Associações
de Classes
Consumidores
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Defesa do
Consumidor
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
GRANDES EVENTOS:
1. FEBRAVA (5ª MAIOR FEIRA DO SETOR NO MUNDO):
(Foco no lançamento de produtos, prêmio inovação
tecnológica, Ilha Temática Meio Ambiente/MMA e SENAI)
2. CONBRAVA (Congresso técnico internacional, referência do
setor, mesas redondas Eficiência Energética e Fluídos
Refrigerantes)
3. DESTAQUES DO ANO SMACNA-ABRAVA:
(Promove o reconhecimento público das obras que
contribuiram para a melhoria da engenharia termo ambiental)
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
PROGRAMAS ESTRATÉGICOS:
1. ABRAVA EXPORTA:
Com quatro (4) empresas partícipes da área de aquecimento solar,
foco na inserção das empresas no mercado internacional de forma
sustentável. Ações em feiras, projetos vendedores, projetos
compradores para divulgação da tecnologia de energias renováveis.
2. EDUCAÇÃO CONTINUADA EM HVAC-R: (Convênio ABRAVASMACNA, duração de um ano, já em sua 15ª edição, tendo formado
mais de 600 alunos entre técnicos e engenheiros)
3. COMITE BRASILEIRO DA ABNT:
(Patrocinadora do CB55, responsável por Normas Técnicas do Setor)
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
PROGRAMAS ESTRATÉGICOS:
4. CONVÊNIOS
Convênio com entidades internacionais como AHRI, ASHRAE, FAIAR
e ICARHMA (Troca de informações e busca de novas tecnologias);
Convênio MMA-ABRAS-ABRAVA (elaboração de cartilha, seminários
e treinamento em boas práticas de manutenção, focado na eliminação
de vazamentos de fluidos refrigerantes)
Outros Convênios e apoios institucionais a entidades e eventos
relacionados com a eficiência energética e meio ambiente.
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
DEPARTAMENTOS NACIONAIS (15 DNs)
AQUECIMENTO SOLAR (DASOL):
1. DESENVOLVIMENTO DE AQUECEDORES SOLAR :
(Sistemas de Aquecimento de água Industrial, Residencial e Comércio)
2. DESENVOLVIMENTO DE BOMBAS TÉRMICAS :
(Sistemas de Aquecimento de piscinas e outras aplicações)
3. PROGRAMA CIDADES SOLARES:
Iniciativa Cidade Solares criada pelo DASOL - Programa em curso
pelo Brasil desde 2006. O objetivo é criar leis que incentivem o uso da
tecnologia, disseminar os seus benefícios ambientais, sociais e
econômicos.
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
GRUPO OZÔNIO: (VPMA)
O Grupo Ozônio é formado por profissionais multidisciplinares, criado
a 15 anos, contou com o apoio institucional da Abrava e CETESB
desde sua fundação e em 2006 passou a integrar a associação. Atua
nas questões ambientais e da suporte no assessoramento ao governo
(MME/IBAMA/CONAMA/PNC/PBH), PNUD do Protocolo de Montreal
e implementação de medidas regulatórias da área.
GRUPO ENERGIA: (VPEE)
O Grupo Energia foi criado em 2001 em função da crise energética,
integra a VPEE e atua nas questões de eficiência energética e da
suporte no assessoramento ao MME/PROCEL/INMETRO nas
questões relacionadas a implementação de medidas regulatórias da
área e Protocolo de Kyoto
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AÇÕES DE SUSTENTATIBILIDADE
GRUPO GREEN BUILDING: (DGB)
O Grupo Green Building está sendo implantado com base na
experiência da implantação dos outros Grupos e na sinergia que
possa ter com os órgãos GBC-Brasil, CBCS e outros;
PALESTRAS TÉCNICAS
Nosso departamento de ensino e capacitação, rotineiramente
promove Palestras Técnicas em nosso auditório (60 pessoas) focadas
no aperfeiçoamento contínuo do setor e usuários.
NOVOS GRUPOS: (DIRETORIAS)
Novos Grupos poderão ser criados em função do desenvolvimento
das atividades das VPs, por exemplo, “Diretoria de Certificação”.
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DIRETRIZES
1) ESTÍMULAR A SUSTENTABILIDADE :
2) ESTÍMULAR A REGULAMENTAÇÃO:
3) ESTÍMULAR À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL:
4) ESTÍMULAR O APERFEIÇOAMENTO TECNOLÓGICO:
“ táticas operacionais e planos de ações capazes de
sensibilizar o setor para que este seja sustentável”
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TÁTICAS OPERACIONAIS
1) ESTÍMULAR A SUSTENTABILIDADE :
a) Relacionar e interagir com os DNs, VPs e Entidades afins e
iniciativas pró sustentabilidade;
b) Suporte técnico e mercadológico ao MME na elaboração das
resoluções do Procel, Inmetro e outros órgãos;
c) Suporte técnico e mercadológico ao PNUD; GEF; e outros
órgãos que atuem no principio da sustentabilidade;
d) Divulgar normas e legislações, nacionais e internacionais,
regulamentações e artigos técnicos de interesse do setor;
e) Outros
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TÁTICAS OPERACIONAIS
2) ESTÍMULAR A REGULAMENTAÇÃO:
a) Suporte para regulamentações, de órgãos do governo como: MMA,
MME, CETESB, ANVISA, CONAMA, IBAMA, PROCEL, INMETRO;
b) Apoiar comissões para elaboração de Recomendações Técnicas
(Renabrava) e Normas ABNT via CB-55;
c) Suporte a programas de eliminação do CFC/HCFC do MMA;
d) Suporte a programas de recolhimento/reciclagem de refrigerantes;
e) Suporte a implementação e aperfeiçoamento da lei de eficiência
energética;
f) Apoiar DNs, VPs e Entidades em iniciativas pró regulamentação.
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TÁTICAS OPERACIONAIS
3) ESTÍMULAR À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL:
 Apoiar o Programa de Educação Continuada em HVACR;
(Convênio com a SMACNA);
 Apoiar o programa de Capacitação Tecnológica, cursos,
palestras, work shops e seminários sobre temas
relacionados a proteção da camada de ozônio, eficiência
energética e outros;
 Apoiar o Conselho Consultivo do SENAI e Escola Senai
Rodrigues Alves;
 Apoiar MMA em suas iniciativas de aperfeiçoamento do
refrigerista;
 Apoiar DNs, VPs e Entidades em iniciativas pró capacitação.
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TÁTICAS OPERACIONAIS
4) ESTÍMULAR O APERFEIÇOAMENTO TECNOLÓGICO:
a) Buscar apoio internacional via ARI, ASHRAE, ICARHMA, PNUD,
GTZ, etc.;
b) Organizar o CONBRAVA (Aperfeiçoamento Contínuo);
c) Colaborar com Abrava-Exporta, fornecer artigos técnicos para a
Revista Abrava;
d) Organizar palestras, worshops, simpósios etc;
e) Organizar eventos multidisciplinares com DNs, VPs e outras
entidades, órgãos governamentais etc., voltados para o
aperfeiçoamento tecnológico;
f) Outras ações de interesse dos associados dentro da área de
aperfeiçoamento tecnológico.
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CONTATOS DE ORIGEM MONTREAL
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CONTATOS DE ORIGEM KYOTO
M C T 10%
INTERNACIONAIS 3%
ESTADUAL / MUNIC. 4%
M M E 40%
UNIVERSIDADES 5%
INSTITUTOS 10%
OUTROS 13%
MIDIA 5%
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ASSOCIAÇÕES E
SINDICATOS
10%
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FIM
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