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Indústria saudável
Ginástica laboral:
preocupação
com a saúde
Um bom lugar
para trabalhar
SESI desenvolve diversas ações para garantir a
qualidade de vida nas empresas
C
onscientizar empresários e funcionários sobre a importância de um ambiente
de trabalho agradável, seguro e saudável é uma das grandes preocupações do
SESI. Baseada no conceito de indústria saudável, a instituição desenvolve soluções economicamente viáveis para a qualidade de vida do trabalhador.
Empresários e empregados participam de programas dentro e fora do ambiente de trabalho. São ações como a ginástica laboral, o lazer ativo e o incentivo ao esporte, além de diversas iniciativas educacionais.
Eventos, campanhas, premiações e parcerias reforçam o programa que também melhoram a produtividade empresarial. Um exemplo é o Telecongresso Internacional SESI
Indústria Saudável, no dia 21 de novembro, um dos eventos em comemoração aos 60
anos do SESI.
José Paulo Lacerda
• SESI Gestão social • outubro 2006
Parcerias de sucesso
Para trabalhar com os pequenos empresários as noções de Saúde e Segurança no
Trabalho (SST), o SESI e o Serviço Brasileiro
de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
(Sebrae) desenvolvem ações conjuntas
há três anos. Em setembro, as instituições
renovaram a parceria por mais um ano,
dando continuidade ao projeto Saúde e Segurança no Trabalho para Micro e Pequenas
Empresas. “O SESI tem o modelo de SST e o
Sebrae conhece os pequenos empresários.
Por isso essa parceria deu certo”, ressalta
Coelho Neto.
Paulo Alvim, gerente da unidade de
Acesso à Inovação e Tecnologia do Sebrae
Nacional, conta que a parceria foi feita em
função da competência do SESI na área.
“Queremos adaptar essa metodologia para
a realidade das pequenas e microempresas
de todas as 27 unidades do País”, disse ele.
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Indústria saudável
O encontro, cujo tema é A indústria saudável e o aumento da competitividade industrial, vai discutir os desafios e soluções possíveis para a criação de um ambiente industrial
saudável. “Queremos que o empresário perceba que investir na saúde e na segurança no
trabalho não é um gasto. Isso volta para eles
com melhor rendimento dos trabalhadores
e aumento da produtividade da empresa”,
explica Fernando Coelho Neto, gerente-executivo de Saúde do SESI Nacional (leia mais
sobre o Telecongresso na página 8).
Outro evento dentro do conceito indústria saudável foi o Seminário Internacional
de Responsabilidade Social Empresarial
SESI 60 anos, realizado em 6 de novembro,
em São Paulo. Sérgio Monforte, consultor
de responsabilidade social empresarial
do SESI Nacional, reforça a importância
de capacitar os empresários para garantir
transparência dentro da indústria.
“A partir do momento em que é estabelecido um relacionamento transparente
com o fornecedor, o acionista e principalmente com o trabalhador, a convivência
fica mais saudável e a empresa torna-se
mais competitiva e atrativa”, ressalta
Monforte. O evento promoveu debates
sobre marketing e estratégias e a ferramenta Balanced Scorecard (BSC), utilizada
para criar o Mapa Estratégico da Indústria
2007 a 2015.
Carlos Alberto Julio, presidente da HSM,
companhia que cumpre o papel de antecipar para os executivos as principais teses e
metodologias discutidas em universidades
internacionais, participou de uma mesaredonda com grandes empresários brasileiros. Na pauta, os conceitos de responsabilidade social e empresarial, desenvolvimento
sustentável na indústria brasileira, competitividade no mundo globalizado, práticas de
governança corporativa e participação das
empresas nos índices de mercados.
Stephen Covey, uma das maiores autoridades mundiais em gestão do desempenho
humano, encerrou o seminário falando sobre como a responsabilidade social deve ser
levada em conta nas decisões da empresa.
Biscoitos Tapioca:
aumento da
produtividade
depois do curso
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outubro 2006 • SESI Gestão social • Capa
Indústria saudável
A iniciativa nasceu da necessidade de
responder ao crescimento das ocorrências
de doenças ocupacionais – aquelas adquiridas pela função ou cargo exercido, como
as Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/Dort) – e de prevenir acidentes e
óbitos no trabalho.
Oficinas realizadas com os empresários
ensinam como melhorar a segurança, a
saúde, a satisfação e a participação dos trabalhadores, aumentando a produtividade e
a competitividade da empresa no mercado.
Depois do curso, o próprio empresário reconhece as áreas que precisam ser trabalhadas
e aplica as boas práticas de gestão em SST.
Além disso, equipes multidisciplinares
do SESI atuam diretamente nas empresas
para implementar os procedimentos do
Modelo SESI em SST. Esse programa promove a segurança dos ambientes de trabalho,
os cuidados necessários para evitar doenças ocupacionais e a prevenção e educa-
ção em saúde geral. As equipes realizam
diagnósticos, identificam perigos e avaliam
os riscos que o local oferece aos trabalhadores. Depois, elaboram políticas de SST
e planos de ação, além de acompanhar e
avaliar os resultados.
Em Vitória da Conquista, na Bahia, Alicionete Ribeiro, proprietária da Biscoitos
Tapioca, participou das oficinas, incorporou alguns programas de SST à sua empresa
e fez o convênio odontológico com o SESI.
“No curso, identificamos procedimentos
que eram feitos de forma inadequada e
que fazíamos pensando que estávamos
ajudando os funcionários”, conta. Alicionete diz que percebeu, desde o começo,
as melhoras na empresa com a implementação dos programas. “O funcionário
sendo bem assistido sente mais vontade
de trabalhar. Agora, temos um médico que
vem na empresa para fazer exames. Os funcionários percebem todo o cuidado que é
oferecido”, completa.
Telecongresso reúne
grandes especialistas
O Telecongresso Internacional SESI Indústria Saudável permitirá a difusão de conceitos,
modelos de negócio e casos de sucesso que podem auxiliar os empresários no desenvolvimento de melhores práticas de gestão de saúde corporativa.
Participarão do evento alguns dos principais especialistas no tema do Brasil e do exterior. Entre eles: Luiz Rigoni, presidente da Rimo; Kellenn Osmídio, gerente de RH da
Masa; Leonard Sassano, diretor de Alianças Estratégicas da Industrial Accident Prevention
Association (Associação para prevenção de Acidentes Industriais); Cláudio Nascimento,
gerente de Relacionamento da Café Faraó; Horácio Toro Ocampo, representante no Brasil
da Organização Pan-americana de Saúde (Opas); Wolf Kirsten, presidente da International
Health Consulting; Marcus Nahas, consultor da Universidade Federal de Santa Catarina;
Duncan Hawthorne, presidente da Bruce Power; Laís Abramo, diretora no Brasil da Organização Internacional do Trabalho (OIT); Michael Drupp, diretor do Departamento de Saúde
da AOK Institute; Alberto Ogata, presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida;
e Leonel José da Costa, presidente da Lexmark do Brasil.
As conferências serão realizadas no auditório do SESI, em Brasília, e transmitidas para
todo o Brasil, por meio da Infovia/CNI. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo
site www.sesi.org.br/industriasaudavel.
• SESI Gestão social • outubro 2006
Brasal Refrigerantes: curso de
primeiros-socorros para os funcionários
PSQT
Para o SESI, não basta apenas exigir que
as empresas invistam no bom ambiente de
trabalho. O esforço tem que ser reconhecido. Esse é o papel do Prêmio SESI Qualidade
no Trabalho (PQST). Dividido nas categorias
Micro, Pequena, Média e Grande Empresa, o
evento tem duas fases: regional e nacional.
Em sua 11ª edição, o Prêmio recebeu a
inscrição de 2.039 empresas. Dessas, 94
foram escolhidas para a disputa nacional.
Amazonas, Tocantins, Minas Gerais, Rio
Grande do Norte e Paraná foram palco da
entrega do Prêmio na fase regional.
O PSQT reconhece práticas de gestão
de pessoas, políticas de saúde, segurança e
meio ambiente, processos de elevação da
escolaridade e capacitação dos trabalhadores, ações de lazer e cultura e projetos sociais voltados para a comunidade realizados
pelas empresas.
“A importância do Prêmio para as
empresas está relacionada diretamente à
associação de sua imagem à responsabilidade social, considerando os benefícios
que o PSQT oferece às companhias e seus
empregados. É ainda essencial ferramenta
de gestão empresarial, que pode apoiar e
orientar na incorporação de valores, conceitos e práticas, assim como na melhoria
de desempenho organizacional”, justifica
Nardeci Elisa Castro, gerente de Projetos
Especiais do SESI.
Nardeci acrescenta que a responsabilidade social é um tema que está cada dia
mais presente na agenda pública de debates. “Há uma crescente conscientização
dos empresários sobre a necessidade de
adoção de práticas de gestão socialmente
responsáveis”, diz.
Na categoria “Grande Empresa”, que
abrange aquelas com mais de 500 empregados, as vencedoras foram: Thyssenkrupp
Molas (MG), Centrais Elétricas do Norte do
Brasil (AC), Bike do Nordeste (PI), Brasal
Refrigerantes (DF) e Gazin Indústria e Comércio de Móveis e Eletrodomésticos (PR).
Renato Barbosa, diretor-geral da Brasal
Refrigerantes, vencedora da região Centro-Oeste na categoria, disse que o Prêmio
foi um marco. “Depois dele, a empresa foi
reconhecida e ganhou outros prêmios. Foi
um divisor de águas.”
Esta foi a sexta vez que a Brasal Refrigerantes se inscreveu. “Vamos participar
do Prêmio nos próximos anos”, anuncia
Barbosa. Ele destaca a importância da ação
do SESI para melhorar a gestão da empresa
e promover o aperfeiçoamento profissional
dos funcionários. “A partir das idéias e dos
projetos do SESI, passamos a desenvolver
melhor a nossa gestão e os funcionários
melhoraram seu desempenho”, ressalta.
Na categoria “Média Empresa”, para
indústrias com 100 a 499 empregados, as
vencedoras foram: P. B. Zanzini & Cia. (SP),
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Indústria saudável
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EPE: mutirão de
solidariedade
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outubro 2006 • SESI Gestão social • Divulgação
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Indústria saudável
Guascor do Brasil (AC), Multdia Indústria e
Comércio (RN), Mineração Corumbaense
Reunida (MS) e Pormade – Portas de Madeiras Decorativas (PR).
Tongs – Indústria e Comércio (RJ), J. F.
Ross – Madeireira Mendes Ross (RR), Construtora Placic (AL), EPE – Empresa Produtora
de Energia (MT) e Embafort Indústria e Comércio de Artefatos de Madeira (PR) foram
as ganhadoras da categoria “Pequena Empresa”, que é disputada por organizações
com 20 a 99 empregados.
A EPE participa do PQST há três anos.
Carlos Eduardo Gonçalves Baldi, presidente da empresa, comemora a vitória
na fase regional: “Para nós, o Prêmio tem
grande importância, pois fortalece a imagem corporativa no Estado, enche os nossos colaboradores de orgulho e nos motiva
João Alberto: empresa participa do PSQT há três anos
a continuar em busca da excelência”.
Entre as microempresas, que têm até 19
empregados, as vencedoras foram: Alarmes Santa Rita Indústria e Comércio (MG),
Ação Global:
cidadania aos brasileiros
Um dos programas do SESI de maior reconhecimento popular é o Ação Global. Desde 1995, com a parceria da Rede Globo, realiza-se, em um único dia, um mutirão de solidariedade beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas. No dia 11 de novembro, a Ação
Global irá desenvolver, em 37 municípios brasileiros e no Distrito Federal, atividades nas
áreas de educação, saúde, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social.
Serão emitidas carteiras de identidade,
José Paulo Lacerda
de trabalho e do idoso, CPF, título de eleitor, certidões de nascimento e casamento.
O trabalho envolve ainda tarefas específicas, como aplicação de flúor dentário e
várias atividades educativas. Elas incluem,
por exemplo, esclarecimentos sobre dependência química, saúde sexual e reprodutiva, planejamento familiar e prevenção
de doenças sexualmente transmissíveis e
da hanseníase.
Cerca de 2.200 instituições e 40 mil
profissionais e voluntários participarão do
evento. Nos últimos 15 anos, mais de 34
milhões de pessoas participaram da Ação
Global. No primeiro ano, foram 427.776.
Dez anos mais tarde, o número saltou
para 917.019.
10 • SESI Gestão social • outubro 2006
na disputa nacional. João Alberto Bollini
Piotto, sócio-proprietário, diz que o PSQT é
excelente porque dá reconhecimento para
os funcionários. “Eles trabalham com muita
dedicação e o prêmio reconhece isso. É
bom para a auto-estima dos funcionários,
que trabalham felizes”, afirma.
A premiação nacional será realizada
no dia 22 de novembro, às 19h, na sede da
CNI, em Brasília.
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Indústria saudável
CL Santos – JF Madeira (RR), CSA Consultoria e Sistemas Abertos (MA), Pajoara
Indústria e Comércio (MS) e RDK Indústria
e Comércio (PR).
A Pajoara Indústria e Comércio, que
produz suplemento protéico para bovinocultura, já participou três vezes da premiação na categoria “Microempresa”. Em
2004, ficou em segundo lugar na região.
Em 2005, em primeiro. Neste ano, está
José Paulo Lacerda
Esporte e lazer
Uma outra parceria de sucesso entre
o SESI e a Rede Globo é o Esporte Cidadania. No dia 21 de outubro, durante a segunda edição do evento, 255.772 pessoas
aproveitaram gratuitamente atividades
esportivas, recreativas e culturais, cursos e
palestras sobre saúde e nutrição e serviços
médico-odontológicos.
Foram mais de meio milhão de atendimentos feitos em todo o País por profissionais de educação física, nutricionistas,
psicólogos, médicos e outros especialistas
que promovem o estilo de vida saudável.
Quem passou pelos locais do evento
recebeu orientações sobre a forma mais
adequada de fazer exercícios, programas
graduais de caminhada e medição do índice de massa corporal, por exemplo.
A importância da alimentação saudável também foi contemplada pelo Esporte
Cidadania . Equipes do Cozinha Brasil
ensinaram como aproveitar 100% dos alimentos e manter uma alimentação balanceada nos dias de hoje. No circuito saúde,
foram desenvolvidas ações educativas de
comportamento preventivo de DST/Aids e
doenças não-transmissíveis, como hipertensão e diabetes.
Eloir Simm, gerente-executivo de Cultura, Esporte e Lazer do SESI Nacional e
um dos idealizadores do programa Lazer
Ativo, acredita que a iniciativa ajuda a
conscientizar as pessoas sobre a importância de um estilo de vida saudável. “O
envelhecimento da população e a conseqüente dependência dos remédios e da
tecnologia levam os aposentados a gastar
metade do que ganham com remédios,
principalmente por causa do estilo de
vida. Diabetes, hipertensão, cardiopatias,
colesterol alto, obesidade, sedentarismo,
osteoporose são alguns problemas que
podem ser evitados por meio da alimentação e da atividade física”, explica.
O Esporte Cidadania faz parte do calendário preparatório dos Jogos Pan-americanos, que serão realizados no Rio de
Janeiro em 2007. Além disso, integrou as
comemorações dos 60 anos de atividades
do SESI e propiciou o lançamento oficial
do programa SESI Lazer Ativo , que tem
como princípio a inclusão da atividade
física para melhorar a qualidade de vida
dos trabalhadores e o relacionamento
entre eles, gerando um ambiente saudável
nas empresas e indústrias.
O esporte, lembra Simm, possibilita
cultivar valores como trabalho em equipe, cooperação, respeito às regras, ética
e jogo limpo. “São todos bons exemplos
que devem ser evidenciados”, reforça o
gerente-executivo.
outubro 2006 • SESI Gestão social • 11