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PSICOLÓGICA
Psychologica : revista de psicologia
N.º 47 (2008)
Índice
págs
Grupos e suas interdependências: Contributos para uma abordagem
multinível
Paulo Renato Lourenço
Conflitos, gestão de conflitos e desenvolvimento grupal: Contributo para
uma articulação
Isabel Dimas, Paulo Renato Lourenço & José Miguez
Hierarchical conflicts and employees’well-being: Consequences of conflict
between supervisors and subordinates on employees’ well-being
Miriam Benítez, José M. Guerra, Francisco J. Medina,
Inês Martínez & Lourdes Munduate
7
9
29
Work-team effectiveness: Criteria for its definition and assessment in
organisations
Guillermo Bracamonte
43
Comparación social en grupos homogéneos. El desarollo de la eficácia
grupal percibida
Cármen Tabernero, Elena Briones & Alicia Arenas
63
Dos grupos às categorias sociais: Contributos para a compreensão dos
processos de fusão e aquisição de empresas
Manuel Moreira, José Miguez & Paulo Renato Lourenço
79
Recategorização e cooperação intergrupos: Elementos de diferenciação em
meio prisional
Caroline Desombre, Annick Durand-Delvigne, Georges
Schandron & Gérald Delelis
97
1Identidade Pessoal e social: Entre a semelhança e a diferença
Joaquim Pires Valentim
109
Cultura de aprendizagem: O papel das lideranças intermédias
Teresa Rebelo & Nancy Almeida
125
Emoções e grupos de trabalho: Adaptação de uma Escala de Medida das
Emoções, para situação normal e para situação de conflito
Catarina Ramalho, Joana Monteiro, Paulo Renato
Lourenço & Cláudia Figueiredo
Configurações e dinâmicas grupais em comunidades de prática e a coconstruçãode um sentido para a gestão do conhecimento – Um estudo de
investigação-acção
Samuel Monteiro & Leonor Cardoso
145
165
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PSICOLÓGICA
Psychologica : revista de psicologia
N.º 47 (2008)
Comprometimento organizacional, envolvimento na tarefa e participação:
Relações, diferenças e implicações
Diogo Borba, Duarte Gomes & Cláudia Figueiredo
183
Saliência de stakeholders: Construção e validação da escala de gestão de
stakeholders
Carla Carvalho & Duarte Gomes
201
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