Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Comunicar:
- Ler e compreender a informação
sob diversas formas (isto é, ler e
compreender textos, gráficos,
quadros e esquemas)
- Escrever e falar a fim de facilitar
a escuta e a compreensão de
outras pessoas
- Escutar e fazer perguntas a fim
de compreender o sentido e o
valor da opinião das outras
pessoas
Demonstrar atitudes e
comportamentos positivos:
Trabalhar om os outros:
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
- Sentir-se bem consigo mesmo e
ser confiante
- Abordar as pessoas, os problemas
e as situações de maneira honesta
e moral
- Reconhecer o valor de seu
trabalho e o esforço dos outros
- Priorizar sua saúde
- Manifestar interesse, dar provas
de iniciativa e fazer esforços
- Compreender e se ajustar à
dinâmica de um grupo
- Cuidar para que os fins e objetivos
da equipe sejam claros
- Ser flexível: respeitar, acolher, e
apoiar ideias, opiniões e a
contribuição dos outros membros
do grupo
- Reconhecer e respeitar a
diversidade das perspectivas em
um grupo
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)
Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Comunicar:
- Disponibilizar informação por
meio de diversas tecnologias da
informação e comunicação
(verbalmente, por meio
eletrônico, por computador)
- Utilizar conhecimentos e
competências científicas,
tecnológicas, matemáticas
adequados para explicar ou
precisar ideias.
Ser responsável:
Trabalhar om os outros:
- Fixar objetivos e prioridades
mantendo um equilíbrio entre o
trabalho e a vida pessoal
- Planejar e administrar seu tempo,
seu dinheiro e outros recursos a
fim de atingir seus objetivos
- Avaliar e administra r o risco
- Ser responsável por suas ações e
pelas do seu grupo
- Contribuir para o bem-estar da
comunidade e da sociedade
- Receber e dar feedback de
maneira construtiva e respeitosa
- Contribuir para os sucesso da
equipe compartilhando
informações e sua expertise
- Dirigir, apoiar ou motivar a equipe
para um performance máxima
- Compreender o papel do conflito
em uma equipe para chegar a
soluções
- Administrar e resolver conflitos
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)
Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Gerar informação:
- Localizar, coletar e organizar
informação utilizando sistemas e
tecnologia e da informação
adequados
- Consultar , analisar e aplicar
conhecimentos e competência s
de diversas disciplinas (por
exemplo: artes, línguas, da
ciência, tecnologia, da
matemática, das ciências sociais
e humanas)
Ser flexível:
- Trabalhar de maneira autônoma
ou em equipe
Participar dos projetos e das tarefas:
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
-
-
-
Planejar, conceber ou implantar
um projeto ou uma tarefa, do
começo ao fim, direcionando-o
para as metas e resultados
esperados.
Planejar e buscar feedback,
testar, revisar e dar início a
projetos e tarefas
Trabalhar segundo as normas
estabelecidas
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)
Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Utilizar números:
- Decidir o que deve ser medido
ou calculado
- Observar e salvar a informação
utilizando métodos ,
instrumentos, tecnologias
adequados
- Fazer estimativas e conferir
cálculos
Executar tarefas ou projetos
múltiplos:
- Ser inovador e engenhoso:
procurar e propor várias
maneiras para atingir objetivos e
realizar o trabalho.
- Ser aberto e reagir
positivamente à mudança
- Tirar proveito de seus erros e
aceitar feedback
- Conviver com a incerteza
Participar dos projetos e das tarefas:
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
-
-
Escolher e utilizar instrumentos e
tecnologia adequados a uma
tarefa ou a um projeto
Adaptar-se às exigências e
informações sujeitas à mudança
Supervisionar projetos ou tarefas
e identificar meios para
aperfeiçoá-los.
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)
Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Refletir e resolver problemas:
- Avaliar situações e cercar
problemas
- Buscar diversas opiniões e avaliálas objetivamente
- Reconhecer as dimensões
humanas, interpessoais,
técnicas, científicas e
matemáticas de um problema
- Identificar a fonte de um
problema
- Ser criativo e inovador na busca
de soluções
Aprender continuamente:
- Estar disposto a aprender e a
crescer
- Avaliar suas forças pessoais e
definir os pontos a melhorar
- Fixar seus próprios objetivos de
aprendizagem
- Identificar e recorrer às fontes e
ocasiões de aprendizagem
- Fixar e atingir seus objetivos
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)
Competências que você precisa ter para entrar, permanecer e progredir no mundo do
trabalho – quer você trabalhe por conta própria ou em equipe
Competências de base
Competências pessoais em
gestão
Competências para trabalho em
equipe
(Competências, atitudes e
comportamentos que favorecem o
potencial de crescimento)
(Competências e qualidades
necessárias para uma contribuição
produtiva)
Você terá mais chances de progredir
no mundo do trabalho quando você
é capaz de:
Você poderá aumentar suas chances
de êxito quando você é capaz de:
Você estará mais apto a melhorar os
resultados de um trabalho, de um
projeto ou a performance de uma
equipe quando você é capaz de:
Refletir e resolver problemas:
- Utilizar sem dificuldade a ciência,
a tecnologia e a matemática para
refletir, adquirir e compartilhar o
saber, para resolver problemas e
tomar decisões
- Avaliar soluções para
recomendações ou chegar a
decisões
- Adotar soluções
- Confirmar a eficiência de uma
solução e aperfeiçoá-la
Trabalhar com segurança:
- Conhecer as práticas e
procedimentos de saúde pessoal
e coletiva e agir em
consequência disso.
(competências essenciais para o seu
desenvolvimento)
Fonte: Morin, E. M.; Aubé (2009)