Maio tem em média uma nova vaga de emprego aberta para cada novo candidato
Indicadores Catho-Fipe mostram que chances de conseguir emprego permanecem alta, mas desemprego já não cai como no passado recente
O mercado de trabalho no Brasil ofereceu em maio boas chances para quem busca emprego: o Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato
(IVC) mostrou uma relação de 0,93 vagas por candidato em maio, razão marginalmente maior do que a observada em abril (0,90). Isso
significa que houve praticamente uma nova vaga anunciada para cada novo candidato que buscou um novo emprego. Porém, esse resultado
não implica necessariamente numa queda significativa do desemprego: para maio, a Taxa de Desemprego Antecipada, calculada com os
dados imediatamente disponíveis na Internet e na base de dados da Catho, foi estimada em 5,7%. Esse valor é próximo dos 5,8 registrados
pelo IBGE em abril e, se confirmado, será o menor valor da série histórica da PME (IBGE) para um mês de maio.
Outra notícia favorável para quem busca emprego é o fato de os salários anunciados terem registrado crescimento de 5,9% acima da inflação
nos últimos 12 meses. Os indicadores Catho-Fipe mostram, portanto, que apesar da taxa de desemprego não manter em 2013 o ritmo de
queda observado nos anos recentes, o mercado de trabalho ainda oferece boas condições para os trabalhadores.
Os Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe, desenvolvidos e calculados pela Fipe em parceria com a Catho, utilizam informações
do banco de dados da Catho e de outras fontes da Internet. A metodologia completa está disponível em www.fipe.org.br.
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Maio/2013
http://www.catho.com.br/catho-fipe
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Taxa de Desemprego Antecipada
Taxa de Desemprego Antecipada (PME) - Maio/2013
5,8
5,9
5,4
5,3
5,4
5,4
5,3
4,9
4,6
5,6
5,7
5,8
5,7
Ao compilar e processar informações de
currículos, anúncios de vagas e de contratações
disponibilizados pela Catho, a Fipe calcula uma
estimativa para a taxa de desemprego da
Pesquisa Mensal de Emprego (PME/IBGE)*. A
estimativa da Taxa de Desemprego
Antecipada de maio de 2013 é de 5,7%, que, se
confirmada, será a menor para o mês desde o
início da série histórica.
A estimativa da Taxa de Desemprego
Antecipada é feita por meio da técnica do
“nowcasting”, que utiliza dados disponibilizados
em “tempo real” para produzir informações e
estatísticas precisas, sem a necessidade de
esperar semanas ou meses até os institutos de
mai-12 jun-12 jul-12 ago-12 set-12 out-12 nov-12 dez-12 jan-13 fev-13 mar-13 abr-13 mai-13
pesquisa divulgarem os indicadores oficiais e
Fonte: IBGE e Catho; Elaboração: Fipe
Nota: Até abr/2013, valores são os divulgados pelo IBGE
defasados. No caso da Taxa de Desemprego, a
Fipe cruza informações obtidas com buscas na
Internet (por meio de palavras chave relacionadas a emprego, por exemplo) com informações de vagas, candidatos e contratações da Catho,
além de outros dados econômicos e também a própria série da PME dos meses anteriores para estimar a taxa de desemprego do mês
corrente, sempre divulgada no último dia útil do mês.
* A Taxa de desemprego do IBGE é calculada com base na Pesquisa Mensal do Emprego (PME), que abrange seis regiões metropolitanas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife e Salvador.
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Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC)
A relação entre vagas e candidatos, medida pelo IVC Catho-Fipe, foi de 0,93 em maio de 2013. Ou seja, houve quase uma nova vaga para
cada novo candidato que buscou emprego. Essa relação foi de 0,90 em abril de 2013 e de 0,65 em maio de 2012. Os números sugerem que há
um número grande de vagas sendo abertas em relação ao número de novos candidatos, o que pode significar uma dificuldade maior para as
empresas conseguirem contratar seus empregados. De fato, em maio de 2013 houve 16% menos candidatos novos em relação ao mesmo mês
de 2012, enquanto o número de novas vagas abertas foi 21% maior na mesma comparação. Ou seja, apesar da demanda por trabalho (por
parte das empresas) continuar crescendo, a oferta de mão de obra (do lado dos trabalhadores) não mostra espaço para ampliação.
Os gráficos da próxima página ilustram este comportamento. O primeiro gráfico traz a evolução da relação entre novas vagas anunciadas e
novos currículos cadastrados. Este indicador tem um comportamento bastante sazonal, com uma tendência de alta ao longo do ano. Por
conta disto, o segundo gráfico traz o Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC) dessazonalizado.
Como interpretar o IVC? A complexa dinâmica do mercado de trabalho requer informações que vão muito além da proporção de
desempregados ou do número de empregos existentes. Em particular, no caso brasileiro, não existem indicadores que reflitam a interação dos
dois lados do mercado de trabalho, a oferta (candidatos) e a demanda (vagas). O Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC) pretende
contribuir para suprir esta lacuna pois mostra a relação entre oferta e demanda por trabalho, cotejando a quantidade de novas vagas com a
quantidade de novos currículos postados. Quando o IVC é 1, o número de vagas é igual ao número de candidatos, indicando um certo
equilíbrio no mercado. Quando o IVC é menor que 1, há menos vagas que candidatos, indicando uma situação mais favorável para as
empresas, que podem escolher entre muitos candidatos. Finalmente, quando o IVC é maior que 1, há mais vagas que candidatos, uma
situação mais favorável para os trabalhadores que podem escolher entre diversas vagas e mais difícil para as empresas que têm dificuldade
para selecionar trabalhadores.
A Fipe calculou o Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC), desde 2004, com a base de dados da Catho. O gráfico resultante mostra
uma tendência côncava no período 2004 a 2012, que chegou ao pico em 2010. Em 2013, porém, a tendência se reverte e a concorrência que as
empresas enfrentam por candidatos atinge os níveis de 2010.
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Maio/2013
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Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Maio/2013
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Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados
O Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados acompanha a evolução dos salários oferecidos na página da Catho e a evolução dos salários
efetivamente contratados, disponíveis no CAGED/MTE. Na prática, este índice revela como anda o poder de barganha do trabalhador
brasileiro durante a negociação do contrato de trabalho. Em maio, o índice mostrou aumento real (acima do IPCA) de 5,9% nos últimos 12
meses. Em maio de 2012, o aumento real em 12 meses foi de 9,3% e em abril de 2013 foi de 3,4%. Nota-se, portanto, uma reversão, ao menos
temporária, na desaceleração do aumento real dos salários ofertados que estava em curso desde meados de 2012.
Salários oferecidos: variação real* em 12 meses (% acumulado)
20,0%
15,6%
15,0%
10,0%
5,9%
5,0%
0,0%
-5,0%
-7,7%
* Valores corrigidos pelo IPCA
mai/2013
abr/2013
mar/2013
fev/2013
jan/2013
dez/2012
nov/2012
out/2012
set/2012
ago/2012
jul/2012
jun/2012
mai/2012
abr/2012
mar/2012
fev/2012
jan/2012
dez/2011
nov/2011
out/2011
set/2011
ago/2011
jul/2011
jun/2011
mai/2011
abr/2011
mar/2011
fev/2011
jan/2011
-10,0%
Fonte: Catho, IBGE e Banco Central do Brasil; Elaboração: Fipe
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Maio/2013
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Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe
Metodologia disponível em: www.fipe.org.br
Séries históricas disponíveis para download em: www.catho.com.br/catho-fipe
Para mais informações: [email protected]
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Maio/2013
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