APG
Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos
Gestão Estratégica de Recursos
Humanos
11º Edição
APG-GRN
Coordenação Científica: Professora Doutora Paula Campos
Enquadramento
Conscientes dos desafios e competitividade do mercado de trabalho, afigura-se tarefa fundamental de qualquer instituição formadora promover a actualização dos recursos humanos munindo-os de competências e estratégias de sucesso
Objectivos
Proporcionar aos participantes um espaço de reflexão e diálogo sobre as mais importantes
temáticas da Gestão de Recursos Humanos;
Possibilitar a aquisição de conhecimentos sobre técnicas e sistemas que possibilitem aumentar
a produtividade das empresas;
Melhorar as formas de gestão das variáveis intangíveis que afectam a Gestão dos Recursos
anos, nomeadamente o Desempenho e a Motivação;
Criar um contexto de estudos e reflexão sobre questões práticas e concretas que afectam o
negócio;
Aumentar os níveis de eficiência na Gestão de Recursos Humanos.
Para alcançar estes objectivos a Pós-Graduação conta com a participação de professores e
consultores com elevada experiência na gestão de recursos humanos em empresas nacionais
e internacionais.
Destinatários
Licenciados na área da gestão dos recursos humanos que pretendam aprofundar e actualizar
os seus conhecimentos. Directores e técnicos de recursos humanos com comprovada experiência profissional. Empresários, dirigentes e quadros superiores de empresas.
Admissão e Selecção dos candidatos
A Selecção dos candidatos será feita com base numa análise curricular e respectiva entrevista.
APG - Grupo Regional do Norte
Alameda D. Pedro V, 79
Salas G, H, I
4400-115 Vila Nova de Gaia
Tel.: 22 371 36 54
Fax: 22 371 36 55
E-mail: [email protected]
www.apg.pt
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Gestão Estratégica de Recursos
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11º Edição
Funcionamento
O Curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos funcionará em horário pós laboral, às
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sextas-feiras das 18h30 às 22h30 e aos sábados, das 09h00 às 13h00 (eventualidade de realizar alguns sábados das 14h00 às 18h00).
Estrutura do Programa
O Curso terá uma duração de 192 horas distribuídas ao longo de três trimestres. O Plano de
estudos é constituído por nove módulos de formação e desenvolvimento, dois seminários práticos e um outdoor.
Plano Curricular
Módulos
Professor
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Alberto Moreira
20
Captar, Seleccionar e Integrar Pessoas
Paula Campos
20
Balanced Scorecard Aplicado (Seminário)
Carlos P. da Cruz
8
Gestão da Ética e Responsabilidade Social das Orga-
Helena Campos
8
Higiene e Segurança no Trabalho
Georgina Cunha
12
Gestão financeira aplicada ao Capital Humano
Paulo Castro
20
Gestão de Competências e Performance
João Pedro Tavares
20
Valorizar, Segmentar e Premiar Desempenhos
João Pedro Tavares
16
Gestão da Aprendizagem em Contexto Organizacional
Idília Ramos
20
Direito do Trabalho
Carlos Perdigão
20
Coaching e Gestão de Competências de Capital
Paula Campos
20
Outdoor
8
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Nº de horas
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Avaliação, Diploma e Certificado
A avaliação é individual e efectuada módulo a módulo. O método de avaliação será, para cada
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módulo, definido pelo respectivo docente. Aos participantes que concluam o Curso Gestão
Estratégica de Recursos Humanos com aproveitamento será atribuído o Diploma de Curso de
Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Os participantes que optem por não se submeter a
avaliação, será atribuído um Certificado de Frequência no Curso de Gestão Estratégica de
Recursos Humanos, desde que a sua assiduidade seja superior a 75% da carga horária global.
Preço
Propina de frequência: 2.000,00€ (acresce IVA à taxa em vigor)
Este preço inclui o Diploma, Certificado de Frequência e todo o material de apoio.
Modalidades de Pagamento
Um só pagamento de 2.000,00€ + IVA no acto da inscrição;
Seis pagamentos de 400,00€ + IVA, sendo o primeiro e o último pago no acto da inscrição e os
restantes até ao dia 8 de cada mês, impreterivelmente.
Condições Especiais
Os associados da APG beneficiarão de um desconto de 10% sobre o preço.
As empresas que inscreverem dois participantes beneficiarão de um desconto de 20%.
Prazo para Apresentação das Candidaturas
As candidaturas decorrem até ao dia 2 de Janeiro de 2012. Número de participantes: 20.
Elementos da Candidatura
As candidaturas poderão ser enviadas por carta, fax ou e-mail, para a sede de Grupo Regional
do Norte, e deverão incluir os seguintes documentos: Curriculum vitae; Certificado de habilitações académicas e/ou profissionais; 1 Fotografia; Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Cartão
de Cidadão; e fotocópia do Cartão de Contribuinte
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