EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SENAC/RR Nº. 037/2013, DE 10/09/2013
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – ADMINISTRAÇÃO
REGIONAL EM RORAIMA, entidade de educação profissional sem fins lucrativos, com natureza
jurídica de direito privado, serviço social autônomo, com CNPJ Nº 03.647.980/0001-07 com sede na
Avenida Major Williams, 2084, São Francisco, cidade de Boa Vista (RR), torna pública a abertura de
Processo Seletivo nº 037/2013 destinado a selecionar candidatos para formação de quadro reserva para
UNIDADE SENAC CAROEBE/RR para diversos cargos conforme item 13 deste Edital.
1.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E INFORMAÇÕES GERAIS
1.1 O presente processo seletivo será regido por este edital, em consonância com a Resolução SENAC
Nº 875/2008 e sua realização estará sob responsabilidade da Comissão do Processo Seletivo do
SENAC/RR e de acordo com as informações gerais elencadas abaixo:
1.2 Locais de Inscrição: As inscrições acontecerão NO MUNICÍPIO DE CAROEBE na Escola
Estadual Tereza Teodoro de Oliveira, localizada na Rodovia BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR. Os
candidatos também poderão realizar sua inscrição na Sede do Senac em Boa Vista, localizada na Av.
Major Williams, 2084- São Francisco.
1.3 A Seleção. A realização das provas e todas as etapas posteriores deste Processo Seletivo serão
realizadas EXCLUSIVAMENTE na cidade de Caroebe, sendo de total responsabilidade do candidato o
deslocamento até o Município.
1.4 O texto do presente Edital estará disponível no Mural da Escola Estadual Tereza Teodoro de
Oliveira, localizada na Rodovia BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR, no quadro de avisos da sede do
SENAC em Boa Vista, bem como site oficial
da instituição no endereço eletrônico
http://www.rr.senac.br.
1.5 O cronograma com todas as fases deste Processo Seletivo e datas prevista encontra-se no ANEXO I
deste Edital.
2. DOS CARGOS
2.1
A indicação dos cargos disponíveis, pré-requisitos básicos, número de vagas e remuneração
consta no Item 13 deste Edital.
2.2
Os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas oferecidas serão contratados na
classe e/ou referência inicial do cargo.
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
2.3
A contratação dos candidatos aprovados obedecerá a ordem de classificação e observará,
necessariamente os princípios da conveniência e necessidade da contratação, sendo lotados os
contratados na Unidade do Senac Caroebe, no Município de CAROEBE.
2.4
Os integrantes do Quadro de Pessoal do SENAC/RR são regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT e pela legislação complementar específica.
3.
DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – PCD
3.1
Conforme LEI Nº 8.213, de 24 de Julho de 1991, lei de cotas para Deficientes e Pessoas com
Deficiência nas Empresas, fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de se inscreverem nesse
Processo Seletivo para investidura em um dos cargos, cujas atribuições sejam compatíveis com a
deficiência de que são portadoras.
3.1.1 O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima
exigida, ao horário e à(s) data(s) de realização da(s) Prova(s).
3.2 Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o candidato deverá declarar que é pessoa com
deficiência (no campo especificado para isso no currículo padrão) e juntamente com as demais
documentações solicitadas no item 4.3 deverá apresentar o laudo médico original ou cópia autenticada,
emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e deverá entregar ainda copia do RG e
CPF.
3.2.1 No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
3.2.2 No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade
visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores
ao último dia das inscrições.
3.3
O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo e não será devolvido, assim
como não serão fornecidas cópias deste.
3.4 A inobservância do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito de
concorrer como pessoa com deficiência e o não atendimento às condições especiais necessárias.
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
3.5
O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o laudo médico,
conforme subitem 3.1.8, será desconsiderado como tal e não poderá, posteriormente, alegar essa
condição para reivindicar qualquer garantia legal no Processo Seletivo.
3.6
O candidato com deficiência, aprovado em todas as etapas da Seleção, não poderá utilizar-se
desta condição para justificar mudança de função ou aposentadoria, após sua contratação.
3.7
O candidato com deficiência poderá, ainda, ser considerado inapto no decorrer do período de
experiência em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e ser desligado.
3.8
O SENAC/RR não assumirá qualquer responsabilidade por atrasos ou extravios de
correspondência ou documentação que lhe tenha sido encaminhada.
3.9
A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no site
oficial do Senac, no endereço eletrônico www.rr.senac.br, na ocasião da divulgação do Comunicado de
locais e horários de realização da Avaliação de Conhecimentos Gerais e Específicos.
4.
DAS INSCRIÇÕES:
4.1. As inscrições para o presente Processo Seletivo poderão ser realizadas no período de 10/09/2013 a
21/09/2013, de segunda a sexta no horário de 09h às 11:30h e de 13h às 17h, e no sábado, das
08:30h às 11:00h na Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira, Rodovia BR 210, Km 96, S/N,
Caroebe/RR, ou ainda na Sede do Senac em Boa Vista, localizada na Av. Major Williams, 2084- São
Francisco.
4.2. Para a inscrição, o candidato deverá satisfazer as seguintes condições:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas na Constituição Federal, Artigo 12, Parágrafo 1º;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;
c) estar quite com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
f) preencher os requisitos básicos exigidos para o cargo pretendido, conforme indicado no Item 14 deste
Edital;
g) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades do cargo pretendido;
h) conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital e da legislação pertinente.
i) Não ser parente, de acordo com os critérios apresentados no item 6 (seis) adiante;
4.3 Os interessados deverão entregar o Currículo Padrão, que se encontra neste Edital (ANEXO III bem
como no site oficial do Senac), devidamente preenchido acompanhado das cópias do Comprovante
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
de escolaridade e experiência exigido pelo cargo, bem como os demais cursos, e a declaração de
inexistência de parentes no SENAC/ SESC (ANEXO V).
a) É de inteira responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento do Currículo Padrão
(ANEXO III), assim como a veracidade das informações constantes nos mesmos.
b) O candidato poderá fazer sua inscrição para apenas um cargo, tendo em vista que as provas
acontecerão na mesma data e horário.
c) O candidato receberá ao final da inscrição um comprovante de inscrição.
d) Não serão realizadas inscrições via Internet ou via Correio.
4.4 Admitir-se-á inscrição por procuração específica para este fim, de formato simples, sem
necessidade de reconhecimento de firma, obrigando-se o procurador entregá-la no momento da
inscrição, juntamente com a documentação a seguir:
a) Cópia legível do documento de identidade do procurador;
b) Documentação exigida no subitem 4.3 do candidato.
c) O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.
d) A entrega da documentação completa, exigida para inscrição, será de inteira responsabilidade
do candidato (a)/e ou do seu procurador (a).
e) O (A) procurador (a) assume total responsabilidade pelas informações prestadas, arcando com as
consequências de eventuais erros.
5. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL:
Para efeito deste edital, serão consideradas condições especiais o atendimento diferenciado para
candidato que necessite de: prova ampliada, ledor, sala especial e interprete de Libras, candidatos
adventistas e lactantes.
5.1
A candidata que necessitar amamentar durante a realização das provas deverá levar um
acompanhante responsável pela guarda da criança, a qual ficará em sala designada no momento da
prova, não havendo, neste caso, necessidade de a mesma requerer.
5.2
As solicitações de recursos especiais serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e
razoabilidade, de acordo com o que preceitua o Decreto Federal nº 3.298/99.
5.3
Caso não se proceda à solicitação de recursos especiais, para a realização das provas, no ato da
inscrição, implicar-se-á a não concessão de atenção especial no dia de realização das provas.
6. DOS CRITÉRIOS ESTABELECIDOS
a)
Não poderão participar do Processo Seletivo, parentes até o terceiro grau civil (afim ou
consanguíneo) do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional, ou do
Conselho Regional do SENAC ou do SESC. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
parentes dos servidores da Instituição SENAC/SESC, conforme Capítulo X, e Parágrafo único do artigo
44 do Decreto nº 61.843/67, que aprova o Regulamento do SENAC. Não poderão participar também excolaboradores demitidos por justa causa.
A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos empregados da Instituição
SENAC/RR ou do SESC/RR. Compreendem-se como parentes até o terceiro grau:
 Ascendentes: pais, avó(s) e bisavó(s);
 Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);
 Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos;
 Afins: “Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge,
madrasta, padrasto e enteados”.
b) Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo candidato em qualquer das
fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.
c) A declaração de inexistência de parentes no sistema Senac/Sesc encontra-se no ANEXO V e deve ser
entregue preenchida e assinada juntamente com os demais documentos para inscrição contidos no
subitem 4.3.
d) O presente Edital, a critério da Direção do SENAC/RR, ouvida a Comissão de Recrutamento e
Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isto gere motivo para
qualquer pedido de reparação ou indenização, por parte dos participantes.
e) A inscrição do candidato no referido processo implicará na aceitação de todas as normas contidas no
presente edital.
6. ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
6.1 A seleção consistirá das seguintes etapas:
a) PRIMEIRA ETAPA: Análise curricular. De caráter eliminatório
6.2. Nessa etapa, objetiva-se verificar se os currículos entregues atendem aos pré-requisitos exigidos no
item 13 deste edital. Os currículos que não atenderem às exigências mínimas para o cargo para qual se
inscreveu serão considerados inaptos e portanto não aprovados para os próximas etapas do processo de
seleção. O SENAC/RR se reserva o direito de realizar as diligências que julgar necessárias para verificar
a veracidade dos documentos e das informações fornecidas pelos candidatos.
Apresentação Institucional. Este momento consiste numa palestra de apresentação da Instituição
SENAC/RR aos candidatos aprovados na fase de Análise Curricular, onde os candidatos terão a
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
oportunidade de conhecer sobre o histórico do SENAC, sua visão, missão, valores e serviços oferecidos.
A apresentação acontecerá na Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira, Rodovia BR 210, Km 96,
S/N, Caroebe/RR, em data estabelecida no Cronograma deste edital.
b)
SEGUNDA ETAPA: Prova de Conhecimentos Gerais e Redação. De caráter eliminatório e
classificatório
Objetiva-se nessa etapa avaliar se os candidatos apresentam os conhecimentos necessários exigidos
para ocupação da vaga. As provas de conhecimentos Gerais e Específicos serão aplicadas para todos os
cargos e será composta de 20 questões objetivas de múltipla escolha, das quais 10 questões serão de
Conhecimentos Gerais, com peso 1,00 cada questão e 10 questões de Conhecimentos Específicos, com
peso 4,00 cada questão, totalizando 50 pontos. A redação terá o valor total de 10 (dez) pontos e deverá
conter no mínimo 20 (vinte) linhas, e no máximo 25 (vinte e cinco) linhas, sendo anuladas as redações
que não possuírem o número mínimo de linhas. Será considerado aprovado o candidato que atingir
no mínimo 30,0 pontos na prova de conhecimentos gerais e específicos e nota mínima de 6,0
pontos na Redação.
As provas de conhecimentos Gerais e Específicos e a redação terá duração de 03 (três) horas. Não será
permitido ao candidato levar o caderno de prova, tão pouco o cartão resposta. Para a realização da
Redação, o candidato receberá folha de redação, no qual redigirá com caneta de tinta azul ou preta. A
redação deverá ser escrita em letra legível, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da
impossibilidade de realização da adequada correção. O texto definitivo para a Redação será o único
documento válido para a avaliação da prova dissertativa. As folhas para rascunho são de preenchimento
facultativo e não valem para finalidade de avaliação. Os gabaritos das provas serão divulgados em data
prevista no cronograma. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas
com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido da carteira de identidade ou de outro
documento oficial que contenha foto, e caneta esferográfica de cor azul ou preta. Não será permitido o
ingresso de candidatos no local da prova após fechamento dos portões. O candidato que por qualquer
motivo deixe de realizar a prova de conhecimentos Gerais e Específicos estará automaticamente
eliminado do Processo Seletivo. O candidato no ato da realização da prova não poderá portar aparelhos
eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, bip, telefone celular, palmtop, entre outros). O
descumprimento desse procedimento implicará na eliminação do candidato.
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
Os indicadores a serem avaliados na redação serão os seguintes:
 Clareza;
 Adequação e riqueza no vocabulário;
 Construção dos períodos;
 Riqueza e consistência das idéias;
 Estruturação: introdução, desenvolvimento e conclusão;
 Ortografia;
 Pontuação;
 Acentuação;
 Concordância nominal e verbal.
c) TERCEIRA ETAPA: Prova Didática (para os cargos de Instrutor) e Prova Prática (para o
cargo Auxiliar Administrativo I - Central de Atendimento). De caráter eliminatório e
classificatório.
Prova Didática: Nesta etapa, o candidato deverá ministrar uma aula expositiva com duração máxima de
20 minutos. A Banca Avaliadora das aulas será constituída por 03 participantes: 01(um) docente do
segmento, 01(um) representante do setor de Recursos Humano do SENAC-RR e 01(um)
coordenador/supervisor da área. Serão disponibilizados ao candidato para realização da aula:
computador, data-show, quadro branco e pincéis.
Todos os candidatos deverão apresentar no momento da Prova Didática os seguintes documentos:
Plano de Aula impresso em 03 vias, de acordo com o tema e tempo da apresentação, RG original
(ou qualquer documento original com foto). A prova didática terá o valor de 30 (trinta) pontos e
será considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 15 pontos.
Os Indicadores a serem avaliados pela banca examinadora são:
 Habilidade para elaborar o Plano de Aula;
 Embasamento teórico, segurança e conhecimento do assunto;
 Material Utilizado e metodologia aplicada;
 Habilidade de Comunicação e expressão Oral;
 Sociabilidade: expressão corporal, amabilidade, cordialidade e atenção.
Prova Prática – Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento)
Nesta etapa o candidato receberá uma folha com um texto e uma planilha, terá o tempo de 20 (vinte)
minutos para reproduzir o modelo fornecido. O mesmo estará sendo avaliado quanto a suas habilidades
de digitação e domínio das ferramentas de formatação do texto e da planilha. A prova prática terá o
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
valor de 30 (trinta) pontos e será considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de
15 pontos.
d) QUARTA ETAPA: Entrevista Final. De caráter classificatório.
Objetiva-se, nesta essa etapa, possibilitar maior informações acerca do candidato, com levantamento de
informações que permitam a avaliação da adequação das características e experiências, mesmo em
relação ao perfil requerido para ocupação da vaga.
Nesta etapa, a pontuação máxima será de 10 (dez) pontos, para os cargos de Instrutor I e Auxiliar
Administrativo (central de Atendimento) e de 40 pontos para os demais cargos. A entrevista final
será realizada por componentes da Comissão de Recrutamento e Seleção bem como pela Direção do
Senac/RR. Esta etapa poderá ser realizada individual ou coletivamente com os candidatos de cada cargo.
Os indicadores a serem avaliado na entrevista são:
Interesse e motivação: Identificar o nível de interesse do candidato para assumir a vaga com para o
qual se inscreveu.
Experiência: Identificar o tempo de experiência do candidato na área de atuação da vaga para o qual
está concorrendo.
Coerência: Respostas coerentes e compatíveis com as informações contidas no currículo.
Comportamento durante a entrevista: Equilíbrio entre as respostas, demonstração de respeito.
Os candidatos serão pontuados em cada um dos requisitos descritos acima, considerando o nível de
proficiência demonstrado durante a avaliação, conforme escala abaixo:
ESCALA DE DEFINIÇÃO DE PONTUAÇÃO NA ENTREVISTA:
SATISFATÓRIO: Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padrão definido.
POUCO SATISFATÓRIO: Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude, mas abaixo do
esperado.
NÃO SATISFATÓRIO: Não apresenta indicativos da habilidade/atitude ou apresenta muito aquém do
esperado.
Nota Final será a somatória das notas em cada uma das etapas anteriores totalizando 100,00 (cem)
pontos.
NF= NPO+NPD/NPP+NE
NF- Nota final
NPO- Nota da prova objetiva
NPD- Nota da prova Didática
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Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
NPP- Nota da prova prática
NE- Nota da entrevista
7. APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
7.1 Será considerado APROVADO no Processo Seletivo o candidato que, cumulativamente:
a) não for eliminado na Análise Curricular;
b) não for eliminado na Prova de Conhecimentos Gerais e Específicos;
b) não for eliminado na Prova Didática ou Prática.
c) não for eliminado em razão de qualquer outro critério estabelecido neste Edital.
7.2 Em caso de empate na pontuação será adotado como critério para desempate:
a) Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Gerais e Específicos.
b) Maior Idade.
7.3 Sendo um dos candidatos na relação de empate Pessoa Com Deficiência- PCD, o mesmo terá
prioridade.
8. DOS RECURSOS
8.1 O prazo para interposição de recursos será de 02 (dois) dias úteis, contados a partir da data da
divulgação do resultado de cada uma das fases do processo seletivo.
8.2. O recurso deverá ser encaminhado para o e-mail: [email protected] até às 18 horas, respeitando o
prazo.
8.3. Para recorrer contra o resultado de qualquer fase do processo seletivo, o candidato deverá utilizar o
formulário disponibilizado no site da instituição, assim como no anexo IV.
8.4. O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e
tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.
8.5. O recurso deverá ser formatado de acordo com o modelo oferecido no endereço eletrônico do
Senac/RR, com a identificação do candidato no local indicado, sendo vedada qualquer outra palavra nos
demais campos que identifique o candidato.
8.6. Se do exame de recursos resultarem anulações de item de questão objetiva integrante de prova, a
pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
Todos os recursos serão analisados pela comissão do processo e as justificativas das
alterações de gabarito da prova objetiva serão divulgadas no endereço eletrônico: www.rr.senac.br
quando da divulgação do gabarito definitivo. Não serão encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
9
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
8.7. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
8.8. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
9. DO RESULTADO FINAL
9.1
O Resultado Final do Processo Seletivo será o somatório dos pontos obtidos nas etapas relativas
ao cargo a que o candidato está concorrendo, conforme critérios de avaliação descritos no item 6.1.
a) Para os cargos de Instrutor I e Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento) a
classificação se dará através do somatório das notas da NOTA DA PROVA OBJETIVA + NOTA
DA PROVA DIDÁTICA OU PRÁTICA + ENTREVISTA.
b) Para os demais cargos a classificação se dará através do somatório das NOTAS DA PROVA
OBJETIVA + NOTA DA ENTREVISTA, respeitando as pontuações de cada uma das etapas.
c) Na lista do Resultado Final do processo seletivo além das vagas previstas no edital o SENAC/RR
poderá deixar classificados vagas adicionais que eventualmente sejam autorizadas pela instância
competente durante o prazo de validade deste seletivo, observada a necessidade e conveniência de cada
cargo.
9.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e
comunicados referentes a este processo seletivo divulgados no site oficial do SENAC:
www.rr.senac.br, não tendo o SENAC/RR a obrigação de realizar convocação, não cabendo ao
candidato alegar desconhecimento das datas, locais, resultados e demais informações contidas
neste Edital;
9.3 O Resultado Final do Processo Seletivo será divulgado por meio de lista nominal em ordem de
classificação dos candidatos para cada cargo, e estará disponível no site: www.rr.senac.br e em jornal de
grande circulação.
10. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
10.1
Após a apreciação dos recursos interpostos, o Resultado Final do Processo Seletivo será
homologado pelo Presidente do Conselho Regional do SENAC/RR e publicado de forma oficial pela
entidade, no site da Instituição e no mural do SENAC localizado na Av. Major Williams.
11. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
11.1
O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da
publicação oficial da homologação do Resultado Final, não podendo ser prorrogado. Cabendo esclarecer
10
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
que imento que os candidatos após convocação para efetivação de contratação passarão por um período
de 03 meses de experiência, após esse período o contrato de trabalho será por tempo indeterminando.
12. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
12.1 Os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas previstas para cada cargo serão
contratados obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.
12.2 A contratação está condicionada ao atendimento das seguintes condições:
a) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;
b) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício do cargo, bem como registro no órgão de
classe competente, quando o cargo assim o exigir;
c) apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação.
12.3 O candidato que, no ato da convocação, não apresentar toda a documentação solicitada em 48
(quarenta e oito) horas, será automaticamente eliminado do presente Processo Seletivo.
12.4 Será tornada sem efeito a contratação dos candidatos que ao serem chamados não comparecerem
no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da convocação por meio idôneo (publicação em jornal de
grande circulação, telegrama, carta registrada e/ou contato telefônico).
13.
O
R
D
E
M
01
02
11
DAS VAGAS, PRÉ-REQUISITOS, OBRIGAÇÕES GERAIS E REMUNERAÇÃO
VAGAS
PROFISSIONAL
Auxiliar
de
Serviços
Gerais II
(Serviços Gerais)
Auxiliar Administrativo I
(Central de Atendimento)
PRÉ-REQUISITOS
(PERFIL)
Escolaridade: Ensino Médio
Completo;
Preferivelmente
com
experiência mínima de 06
(seis) meses de atuação como
serviços gerais;
Disponibilidade de 40 horas
semanais.
Disponibilidade
para viagens.
OBRIGAÇÕES
CONTRATUAIS GERAIS
Executar serviços de limpeza e
manutenção das dependências do
prédio, equipamentos imobiliários,
serviços de copa e cozinha, conferir e
estocar materiais necessários aos
serviços de conservação e zeladoria da
Entidade, bem como executar outras
atividades compatíveis com a natureza
do cargo.
Escolaridade: Ensino Médio Executar atividades relacionadas ao
Completo.
atendimento ao cliente, identificando
suas
necessidades;
Oferecer
os
Preferivelmente
com produtos
e
serviços;
Realizar
experiência mínima de 06 matrículas; cadastrar clientes no
(seis) meses de atuação em sistema; Redigir correspondências;
atividades administrativas e Arquivar e manter em ordem as
atendimento ao público.
correspondências e documentos em
geral da Central de Atendimento;
Disponibilidade de 40 horas Atender ao telefone, bem como
semanais.
executar outras atividades que, por sua
CI
-
-
CR
REMUNERAÇÃO
1
R$
734,37
(setecentos
e
trinta e quatro
reais e trinta e
sete centavos). E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses
de experiência
1
R$
1.168,51
(Hum mil cento e
sessenta e oito
reais e cinquenta
e um centavos) E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses
de experiência
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
03
04
12
Assistente
Técnico
(Supervisor
Administrativo)
Instrutor I
Negócios)
(Gestão
II
e
natureza estejam inseridas no âmbito
Disponibilidade para viagens. das atribuições do espaço ocupacional
e da área de atuação; Zelar pelos bens
patrimoniais da Educação Profissional,
a fim de manter controle dos mesmos;
Participar e elaborar plano de vendas
dos produtos e serviços e executar
outras tarefas afins.
Executar atividades inerentes a
Formação Profissional na Unidade de
Ensino utilizando documentos variados
Escolaridade:
Superior cumprindo todo o procedimento
completo na área de Gestão ou necessário na organização de arquivos
afins;
e protocolo; Redigir e digitar
correspondências internas; Efetuar e
Preferivelmente
com conferir cálculos simples, ou de alguma
experiência mínima de 6 complexidade; Preencher formulários
(seis) meses de atuação em padronizados, relatórios, solicitação de
área administrativa.
requisições e aberturas; Zelar pelos
bens patrimoniais da Educação
Disponibilidade de 40 horas Profissional, a fim de manter controle
semanais.
dos mesmos; Apoiar na execução de
atividades relativas à manutenção,
Disponibilidade para viagens. patrimônio e suprimentos; Informar
sobre produtos e serviços; Auxiliar na
preparação de relatórios e planilhas;
Executar serviços gerais de escritório.
Escolaridade:
Superior
Completo
em
Ciências
Contábeis,
Ciência
Econômicas,
Marketing,
Comercio
Exterior,
Controladoria e Finanças,
Administração
Pública,
Administração de Empresas,
Preferivelmente
com
experiência mínima de 06
(seis) meses de atuação na
área de docência;
Disponibilidade mínima de
20 horas semanais.
Disponibilidade para viagens.
Elaborar
material
didático;
Participação de reuniões pedagógicas e
cursos
e
treinamentos
de
desenvolvimento
de
docentes;
Planejamento de aula; Elaboração de
planos de cursos; Preenchimento de
diário de classe e outros instrumentos
que se fizerem necessários; Participar
de atividades extraclasses; e Realizar
outras tarefas compatíveis com a
natureza do cargo da área de atuação e
cumprir 10 horas de Planejamento no
SENAC.
-
-
1
1
R$ 1.805,36 (Hum
mil oitocentos e
cinco reais e trinta
e seis centavos) +
R$
606,37
(Seiscentos e seis
reais e trinta e
sete
centavos)
referente
a
Gratificação
de
Função.
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais) proporcional
a 10 horas fixas
mensais + R$25,70
(vinte e cinco reais
e setenta centavos)
valor da hora/aula
por produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso Semanal
Remunerado).
E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses de
experiência
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
05
Instrutor I
(Gastronomia)
Escolaridade: Ensino Médio
Elaborar material didático;
Completo
e
cursos
Participação de reuniões pedagógicas e
profissionalizantes na área.
cursos de desenvolvimento de docentes;
Planejamento de aula; Participação na
elaboração de plano de cursos;
Preferivelmente
com
Preenchimento de diário de classe e
experiência mínima de 6
outros instrumentos que se fizerem
(seis) meses de atuação na
necessários; Participar de atividades
área de docência;
extraclasses; e
Disponibilidade
para
Realizar outras tarefas compatíveis
viagens.
com a natureza do cargo da área de
Disponibilidade mínima de
atuação.
20 horas semanais.
10 horas de Planejamento no SENAC.
Escolaridade:
Superior
Completo em Turismo.
06
07
13
Instrutor I – (Turismo)
Instrutor I (Artesanato)
Preferivelmente
com
experiência mínima de 06
(seis) meses de atuação na
área de docência;
Disponibilidade mínima de
20 horas semanais.
Disponibilidade para viagens.
Elaborar
material
didático;
Participação de reuniões pedagógicas e
cursos de desenvolvimento de docentes;
Planejamento de aula; Participação na
elaboração de plano de cursos;
Preenchimento de diário de classe e
outros instrumentos que se fizerem
necessários; Participar de atividades
extraclasses; e Realizar outras tarefas
compatíveis com a natureza do cargo
da área de atuação.
e cumprir 10 horas de Planejamento no
SENAC.
Escolaridade: Ensino Médio Elaborar
material
didático;
Completo
e
cursos Participação de reuniões pedagógicas e
profissionalizantes
de cursos de
desenvolvimento de
artesanato/artes.
docentes; Planejamento de aula;
Participação na elaboração de plano de
Preferivelmente
com cursos; Preenchimento de diário de
experiência mínima de 06 classe e outros instrumentos que se
(seis) meses de atuação na fizerem necessários; Participar de
área
de
docência
e atividades extra classes e Realizar
habilidades em confecção de outras tarefas compatíveis com a
biscuit,
confecção
de natureza do cargo da área de atuação e
bijuterias, pintura em tecido, cumprir 10 horas de Planejamento no
bordados com pedrarias, SENAC.
macramê, decoupagem e etc
Disponibilidade mínima de
20 horas semanais.
Disponibilidade para viagens.
-
1
-
1
-
1
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais) proporcional
a 10 horas fixas
mensais + R$ 25,70
(vinte e cinco reais
e setenta centavos)
valor da hora/aula
por produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso Semanal
Remunerado).
E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses de
experiência
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais)
proporcional a 10
horas
fixas
mensais +
R$
25,70 (vinte e
cinco
reais
e
setenta centavos)
valor da hora/aula
por
produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso
Semanal
Remunerado). E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses
de experiência
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais) proporcional
a 10 horas fixas
mensais + R$ 25,70
(vinte e cinco reais
e setenta centavos)
valor da hora/aula
por produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso Semanal
Remunerado).
E
benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses de
experiência
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
Instrutor I
(Informática)
08
Elaborar
material
didático;
Participação de reuniões pedagógicas e
cursos de desenvolvimento de docentes;
Planejamento de aula; Participação na
elaboração de plano de cursos;
Preenchimento de diário de classe e
outros instrumentos que se fizerem
necessários; Participar de atividades
extraclasses; Realizar outras tarefas
compatíveis com a natureza do cargo
Preferivelmente
com da área de atuação e cumprir 10 horas
experiência mínima de 06 de Planejamento no SENAC.
(seis) meses de atuação na
área de docência;
Disponibilidade mínima de
20 horas semanais.
Disponibilidade para viagens.
Escolaridade:
Superior
Completo ou cursando a partir
do 4º semestre nas áreas de:
Ciências da Computação,
Sistema
de
Informação;
Análise e Desenvolvimento de
Sistema; Licenciatura na área
de informática.
Elaborar
material
didático;
Participação de reuniões pedagógicas e
cursos de desenvolvimento de docentes;
Planejamento de aula; Participação na
elaboração de plano de cursos;
Preenchimento de diário de classe e
outros instrumentos que se fizerem
necessários; Participar de atividades
extraclasses; Realizar outras tarefas
Preferivelmente
com compatíveis com a natureza do cargo
experiência mínima de 06 da área de atuação e cumprir 10 horas
(seis) meses de atuação na de Planejamento no SENAC.
área de docência;
Disponibilidade mínima de
20 horas semanais.
Disponibilidade para viagens.
-
1
Escolaridade: Superior
completo em qualquer área
abaixo:
Biomedicina, Farmácia,
Enfermagem, Medicina,
Fisioterapia, Odontologia,
Psicologia e Serviço Social;
Registro atualizado no
respectivo conselho de classe;
09
Instrutor I (Saúde)
01
-
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais) proporcional
a 10 horas fixas
mensais + R$ 25,70
(vinte e cinco reais
e setenta centavos)
valor da hora/aula
por produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso Semanal
Remunerado).
E benefícios de vale
alimentação
e
plano de saúde
após os 03 meses de
experiência.
R$
257,00
(duzentos
e
cinquenta e sete
reais) proporcional
a 10 horas fixas
mensais + R$ 25,70
(vinte e cinco reais
e setenta centavos)
valor da hora/aula
por produtividade.
Incluso o DSR
(Descanso Semanal
Remunerado).
E benefícios de vale
alimentação e
plano de saúde
após os 03 meses de
experiência.
Legenda: CI- Contratação Imediata
CR – Cadastro Reserva
Após o período de experiência (90 dias após a contratação), todo o colaborador terá direito a um auxílio alimentação no valor de
R$ 300,00 (Trezentos reais) e plano de saúde para ele e seus dependentes legais.
14.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa as normas para o Processo Seletivo
contidas neste Edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.
14.2 A aprovação no presente Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à
contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais
pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência do SENAC/RR, à rigorosa observância
da ordem de classificação e ao prazo de validade deste Processo Seletivo.
14.3 O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone, sendo de sua inteira
responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização junto ao SENAC/RR, após mencionada
data, se aprovado.
14
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
14.4 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não
atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital.
14.5 As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos,
enquanto não consumada a providência ou a etapa que lhe disser respeito.
14.6 Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a data da publicação deste Edital não
serão objeto de avaliação do Processo Seletivo.
14.7 Os candidatos ficam cientes que deverão arcar com todos os custos de sua participação no presente
Processo Seletivos, não sendo passível de ressarcimento e/ou indenização qualquer gasto que venham a
ter em todas as etapas do processo.
Boa Vista-RR, 10 de Setembro de 2013.
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
DEPARTAMENTO REGIONAL EM RORAIMA – SENAC-DR/RR
15
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
ANEXO I
CRONOGRAMA
10 a 21/09/13
23 e 24/09/13
25/09/13
26 e 27/09/13
28/09/13
01/10/13
01/10/13
02/10/13
02 e 03/10/13
Rodovia BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR,
Análise Curricular
Lista de aprovados para na análise curricular– Local: Site Institucional
www.rr.senac.br
Interposição de Recursos
Data prevista para divulgação de horários e locais de prova - Local: Site Institucional
www.rr.senac.br
Apresentação institucional - Local: Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira,
Rodovia BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR
Prova de conhecimentos Gerais e Específicos. - Local: Escola Estadual Tereza
Teodoro de Oliveira, BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR
Divulgação do Gabarito preliminar - Local: Site Institucional www.rr.senac.br
Interposição de Recursos
04/10/13
Divulgação do Gabarito Oficial. Local: Site Institucional www.rr.senac.br
07/10/13
Divulgação da Lista de aprovados na Prova de conhecimentos Gerais e Específicos:
Local: Site Institucional www.rr.senac.br
08 e 09/10/13
10/10/13
15/10/13
17/10/13
17/10/13
21/10/13
23/10/2013
16
Entrega de currículo – Local: Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira,
Interposição de Recursos
Divulgação da Lista de aprovados na Prova de conhecimentos Gerais e Específicos
pós Recurso e horários da prova didática e prática Local: Site Institucional
www.rr.senac.br
Prova Didática e Prática Local: Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira,
Rodovia BR 210, Km 96, S/N, Caroebe/RR
Divulgação da Lista de aprovados na Prova didática e prática: Local: Site Institucional
www.rr.senac.br
Divulgação dos horários para a Entrevista Presencial Final - Local: Site Institucional
www.rr.senac.br
Entrevista Final – Local: Escola Estadual Tereza Teodoro de Oliveira, BR 210, Km
96, S/N, Caroebe/RR
Resultado Final - Local: Site Institucional www.rr.senac.br e mural SENAC- São
Francisco.
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS GERAIS:
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Word, Excel, PowerPoint, Internet,
intranet e segurança de informações; Língua Portuguesa: Interpretação textual, Verbo, Crase e
Pontuação; Atualidades: Fatos locais, nacionais e internacionais dos últimos 6 meses.
PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Word, Excel, PowerPoint, Internet,
intranet e segurança de informações. Língua Portuguesa: Interpretação textual, Verbo, Crase, Pontuação;
Concordância nominal e verbal; Construção dos períodos; Ortografia; Acentuação. Relações
interpessoais; Trabalho em equipe.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS II (FUNÇÃO DE SERVIÇOS
GERAIS): Relações interpessoais; Trabalho em equipe; Rotina e organização de limpeza, Higiene
pessoal; Noções de segurança no trabalho.
PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (CENTRAL DE ATENDIMENTO)
Qualidade no Atendimento, Relações Interpessoais, Ética Profissional, Atendimento Telefônico;
Fundamentos da Comunicação e Noções de Pós-marketing; Noções de direito do consumidor.
Procedimentos de excelência no atendimento, Processo de comunicação; Redação oficial.
PARA O CARGO DE ASSITENTE TÉCNICO II (SUPERVISOR ADMINISTRATIVO)
Teoria Geral da Administração; Qualidade em prestação de serviços: Procedimentos de excelência no
atendimento, Atendimento telefônico, Pós-venda; Relações interpessoais; Ética e cidadania; Educação
ambiental; Processo de comunicação: Redação oficial; Português: gramática; Matemática: Operações
com
números
inteiros,
decimais
e
fracionários,
Razão
e
proporção,
Medidas,
Álgebra
(equações/inequações do 1º e 2º grau), Regra de três, Juros / desconto; Noções de direito do
consumidor; Técnicas de arquivo e protocolo: História, Classificação, Processos e procedimentos de
arquivamento; Informática básica: Editores de texto, Editores de planilha, Editores de apresentação;
17
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
Normas e resoluções do MEC correlatas aos cursos profissionalizantes; Noções de cerimonial;
Atualidades; Noções de contabilidade; Tecnologia da informação nas organizações: Conceituações, ebusiness/e commerce, Reengenharia / CRM / ERP / Workflow / BPM; Noções básicas de marketing;
Noções de economia; Noções básicas de Logística / produção: Almoxarifado, Patrimônio, Suprimento;
Noções de direito Administrativo: Lei de licitações e contratos; Noções de direito constitucional.
PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (GESTÃO E NEGÓCIOS)
Teoria Geral da Administração; Construção da imagem profissional: Marketing pessoal e profissional;
Ética; Educação ambiental: Evolução da questão ambiental, Crise ambiental, Sustentabilidade,
Responsabilidade social, Marketing verde; Técnicas de arquivo e protocolo: História, Classificação,
Processo e procedimentos de arquivamento; Comunicação empresarial: Português (gramática),
Documentos oficiais; Matemática comercial: Razão e proporção, Porcentagem, Regra de três, Juros /
desconto, Parcelamentos; Noções de contabilidade; Tecnologia da informação nas organizações:
Conceituações, E-business/e-commerce, Reengenharia/CRM/ERP/Workflow/BPM; Noções básicas de
marketing; Noções de economia; Noções básicas de Logística/ produção; Atendimento ao cliente;
Noções de direito Administrativo; Noções de direito constitucional.
PARA O CARGO DE INSTRUTOR I- (GASTRONOMIA)
Boas Práticas na Manipulação de Alimentos; História da Gastronomia; Turismo e suas reações com a
panificação, confeitaria e cozinha quente; Matemática Básica aplicada a gastronomia; Tipos de massas,
pratos, molhos, sobremesas e doces; Meios de Hospedagem e Alimentação, Técnicas de Cozinha I.
PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (TURISMO)
Fundamentos do Turismo; Lazer e Recreação: suas definições e conceitos; Perfil do profissional de
recreação: Características e funções; Fases de planejamento de um evento; Características das fases de
planejamento de um evento; Tipos de Eventos; Perfil do recepcionista de eventos características e
funções.
PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (ARTESANATO)
Material utilizado no macramê e Tipo de nós no macramê; Técnicas básicas do Biscuit e material
utilizado para confecção de peças de biscuit; Materiais utilizados em artesanato com material Reciclado
e suas Técnicas; Técnicas básicas do fuxico e tipos de materiais utilizados; Técnicas básicas do
artesanato com Feltro e E.V.A; Noções e técnicas de Pátina e Decoupagê; Técnicas de bordados com
pedrarias e outros; Tipos de material utilizados nos bordados; Pintura em tecido: Técnicas básicas e
tipos de material utilizados.
18
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
PARA O CARGO INSTRUTOR I (INFORMÁTICA)
Sistemas Operacionais Windows e GNU/Linux, Aplicativos de Escritórios com padrões abertos e
fechados: Word 2010, Excel 2010, PowerPoint 2010, Calc 3.5, Impress 3.5, Writer 3.5, Interface
gráfica,
ambiente
de
console
(SHELL),
software
utilitários:
antivírus,
descompactadores,
desfragmentadores de discos, formatadores de disco rígido, sistemas de backup, Sistema de multimídia,
periféricos de entrada, periféricos de saída, periféricos de entrada/saída, Notação binária, Notação
decimal, Notação Hexadecimal, Sistemas de Impressão, Topologia de redes de computadores, segurança
da informação, Photoshop CS5, Edição de Imagens, Camadas e Textos, Pintura Digital, Máscaras,
canais e objetos inteligentes, Retoque de imagens, Demarcadores e formas, Transformação de imagens,
criação de ilustrações no Adobe Illustrator CS5 e editoração eletrônica no Adobe InDesign CS5.
PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (SAÚDE)
História do Sistema Único de Saúde; Sistema Único de Saúde (Princípios e diretrizes, descentralização,
financiamento, pactos pela saúde, municipalização da saúde, cidadania e controle social, diretrizes
operacionais); Lei 8.080/90 e a Lei 8.142/90; Normas Operacionais da Saúde; Artigos 196 a 200 da
Constituição Federal; Saúde coletiva: Programa Nacional de Imunização, Indicadores de saúde,
Vigilância sanitária: conceito, histórico, objetivos, funções importantes na Saúde Pública; noções de
processo administrativo e sanitário; Programas de saúde; Fundamentos de epidemiologia, métodos
epidemiológicos e pesquisa operacional; Sistemas de Informação em Saúde; Portarias da Atenção
Básica; Estratégia Saúde da Família; Emenda Constitucional n° 29, de 13 de setembro de 2000.
TEMAS PARA PROVA DIDÁTICA PARA TODOS OS CARGOS DE INSTRUTOR I
O tema para prova didática é de livre escolha de cada candidato sendo necessária a observância do
conteúdo programático específico para a área de instrutoria pretendida.
19
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
ANEXO III
CURRICULO
CURRÍCULO PARA O CARGO DE:________________________________________________________________
1 - POSSUI ALGUMA DEFICIÊNCIA ( ) SIM
( ) NÃO
2 - EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUAL A DEFICIÊNCIA.
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
3 – NECESSITA DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA?
( ) SIM
( ) NÃO
EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUE TIPO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
NECESSITA.
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
4 – DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO: _____________________________________________________________________________
DATA DO NASCIMENTO: _____/______/_______
FILIAÇÃO: PAI: ___________________________________________________________________________
MÃE: ___________________________________________________________________________
ESTADO CIVIL: ________________________ RELIGIÃO:________________________________________
Nº DE DEPENDENTES: __________________
Nº DA CARTEIRA DE IDENTIDADE: __________________ORGÃO EXPEDIDOR: ________________________
Nº DO CPF: _________________________Nº DA CARTEIRA DE TRABALHO:_____________________________
Nº DO TÍTULO DE ELEITOR: _____________________________ ZONA: ________SEÇÃO:____________
Nº DO PIS/PASEP: _____________________________
Nº DO CERTIFICADO DE RESERVISTA: ____________________CATEGORIA:_____________
5 – CONTATOS
ENDEREÇO COMPLETO: ________________________________________________________________________
TELEFONE RESIDENCIAL:_________________________TELEFONE CELULAR: _______________________
E-MAIL:____________________________________________
6 – ESCOLARIDADE
ESCOLARIDADE 1:__________________________________________________________________
ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________
ANO DE CONCLUSÃO: ______________________
ESCOLARIDADE 2:__________________________________________________________________
ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________
ANO DE CONCLUSÃO: ______________________
20
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
6 - CURSOS EXTRASCURSO 1_____________________________________________________Carga Horária:____________
CURSO 2_____________________________________________________Carga Horária:____________
CURSO 3_____________________________________________________Carga Horária:____________
7 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
EMPRESA 1: ________________________________________________________________________
FUNÇÃO: ___________________________________________________________________________
PERÍODO:___________________________________________________________________________
ATIVIDADES DESEMPENHADAS______________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
EMPRESA 2: ________________________________________________________________________
FUNÇÃO: _________________________________________________________________________
PERÍODO:_________________________________________________________________________
ATIVIDADES DESEMPENHADAS_____________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
8 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES
ENTIDADE 1: _________________________________________________________________________
CURSO:_______________________________________________________________________________
PERÍODO: ______________________________ CARGA HORÁRIA:___________________________
ENTIDADE 2:_________________________________________________________________________
CURSO: ______________________________________________________________________________
PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________
ENTIDADE 3: _________________________________________________________________________
CURSO:_______________________________________________________________________________
PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________
9 - CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
10 - OUTRAS ATIVIDADES (APTIDÕES):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
11. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
Quantas horas semanais está disponível?
20h Semanais ( )
30h Semanais ( )
40h Semanais ( )
TEM DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS ( )SIM ( )NÃO
DECLARO QUE AS INFORMAÇÕES SÃO VERÍDICAS E DE MINHA RESPONSABILIDADE.
DATA: ___/___/____
21
__________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
ANEXO IV
FORMULÁRIO PARA RECURSO
CONFORME EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº _____/2013
NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________
CPF Nº: _________________________________ RG Nº ___________________________
ENDEREÇO ______________________________________________________________
TELEFONES PARA CONTATO:______________________________________
CARGO: _______________________________________________________________
ETAPA DO PROCESSO:___________________________________________________
FUNDAMENTAÇÃO:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
ARGUMENTAÇÃO:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________
CIDADE
22
_____/______/_____
DATA
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR
ANEXO V
DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE PARENTES
Eu,
_____________________________________________________________________________,
portador do CPF:_____________________ e RG:_________________, residente no endereço
________________________________________________________________declaro
(a)
para
o
devido fim empregatício que não tenho nenhum parente contratado junto ao SENAC e SESC, e que
ainda estou ciente quanto à proibição da contratação de parentes, conforme ao Art.44 do Regimento do
SENAC.
Atenciosamente,
_____________________________________________
Assinatura do candidato
Local________________ Data____/____/_____
23
Processo Seletivo nº037/2013 do SENAC/RR