MINI CURRÍCULO
Sandra Maria Dantas Cabral, Cursou Biblioteconomia na Universidade Federal do Ceará,
com especialização em Gestão de Arquivos Empresariais-Arquivistica e Marketing
Estratégico em Unidades de Informação (Fundação Escola de Sociologia e Política FESP/SP), e em Administração & Negócios (Faculdade Christus-CE).
É Bibliotecária no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Ceará desde 1979,
onde exerceu dentre outras as funções de: Coordenadora: Registro e Cadastro,
Administrativa / Financeira, Documentação e Arquivo, Executiva / Financeira,
Orientadora da Comissão de Avaliação Documental, Chefe de Gabinete da Presidência e
atualmente atua na Biblioteca e na divulgação das Normas Técnicas da ABNT para os
profissionais do Crea-CE.
No CRB-3(CE/PI): Foi Eleita Presidente para os triênios 1991-1993, 1994-1996, 2003-2005
e 2006-2008.
Organizou, coordenou eventos, cursos de extensão e especialização e ministrou palestras
dentre outras atividades.
NO CFB: Foi Eleita Conselheira Federal para 11ª Gestão CFB 1997-2000, onde exerceu os
seguintes cargos: Tesoureira, 2ª Secretária, Coordenadora da Comissão de Divulgação
Profissional, Membro da Comissão de Relatórios Especiais, Secretária Executiva do Grupo
Especial p/Assuntos do MERCOSUL-GETAM.
Foi Eleita novamente Conselheira Federal para 15ª Gestão CFB 2009-2011, onde exerceu
os seguintes cargos: Coordenadora da Comissão de Divulgação Profissional, membro da
Comissão de Legislação e Normas, Presidente da Comissão de Licitação, e membro da
Comissão de Viabilidade Econômica Financeira dos CRB.
MOTIVAÇÃO PARA CANDIDATURA
Em função do trabalho já desenvolvido no Sistema CFB/CRB, reafirmo o meu compromisso de consolidar as
conquistas atuais contribuindo dessa maneira para o fortalecimento do Sistema CFB/CRB, e também avançar com
novas ações em novos desafios, fincada no tripé:
FISCALIZAÇÃO E DIVULGAÇÃO PROFISSIONAL / GESTÃO MODERNA / LEGISLAÇÃO ATUALIZADA
= Uniformização e padronização de procedimentos na Fiscalização Profissional, visando sempre a melhoria
continua e a defesa da sociedade;
= Realização de campanhas de responsabilidade social visando a Valorização Profissional;
= Criação de uma Ouvidoria no CFB dentro de um programa de comunicação Institucional;
= Continuar a revisão da legislação profissional, já iniciada, com alterações significativas visando acompanhar a
modernização da profissão;
= Implantação de projeto para um CRB INICIAL, com objetivo de dotar os Conselhos de pequeno porte de infraestrutura administrativa adequada em termos de instalação física,
de informática e de pessoal treinado para atendimento ao público e a implantação dos procedimentos
básicos para a fiscalização do exercício profissional, com o acompanhamento sistemático do CFB;
= Instituir programa permanente de divulgação e de valorização da ética profissional;
= Qualificação e capacitação dos recursos humanos do Sistema CFB/CRB;
= Implementar ações que aproximem cada vez mais os bibliotecários do Sistema CFB/CRB.
= Atuar junto às Instituições de Ensino para que sejam incluídas na grade curricular disciplinas de Ética e de
Legislação Profissional do Sistema CFB/CRB.
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