Mobilize-se! venha lutar por isso e muito mais
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Reajuste salarial de 20%
Tendo em vista a defasagem de salários na
área da saúde, o Sindicato e os trabalhadores querem 20% de aumento para suprir
as necessidades da categoria. Para se ter uma
ideia, o último estudo do Dieese constatou que o
salário de um técnico de enfermagem já deveria ser de
R$ 3.360,56, o que não chega nem perto da realidade.
Plano de saúde familiar
O plano de saúde para o profissional
e seus dependentes é uma necessidade da categoria que cuida da saúde da
população, mas muitas vezes não possui
investimento por parte dos empregadores para
se cuidar. Com o plano de saúde familiar, que é
uma reivindicação do Sinsaúde, o trabalhador e
sua família recebem atendimento médico de várias
especialidades e realizam exames preventivos.
ajuda-creche de 20% do salário
Para melhorar as condições das mães e
pais que precisam deixar seus filhos nas
creches, o Sinsaúde vai lutar pela ajuda-creche no valor de 20% do salário da
função, por mês e por filho.
Hora extra 200%
Uma reivindicação importante é a
remuneração de 200% de acréscimo em
relação à hora normal para o trabalhador que fizer hora extra, valorizando o
trabalho de quem precisa atuar além da
jornada de trabalho.
Pisos por função
O Sinsaúde elencou 76 funções da categoria
da saúde, com os respectivos pisos salariais,
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que serão defendidos na campanha salarial
pela diretoria do Sindicato. Esta importante
luta é pela valorização dos profissionais que estudaram e se especializaram, tendo pisos diferenciados de
acordo com suas especialidades.
Participação nos lucros
A participação nos lucros da empresa
é reivindicação do Sinsaúde, que sabe
da importância dos trabalhadores para
o sucesso de qualquer estabelecimento
de saúde e, por isso, também devem ter seu
reconhecimento.
Licença-maternidade de 180 dias
Em defesa de mais tempo para as trabalhadoras que acabaram de ter filhos e também
para as mães adotantes, o Sinsaúde reivindica nesta campanha salarial a licença-maternidade de 180 dias, ou seja, seis meses.
Cursos profissionalizantes
Investir na formação e qualificação da
categoria é muito importante para a
evolução profissional. É por isso que o
Sinsaúde vai negociar com os patrões o fornecimento de cursos profissionalizantes, ministrados
pelo Instituto de Saúde Integrada (ISI).
Cumprimento da NR-32
Os trabalhadores também aprovaram em
assembleia a implantação da Norma Regulamentadora 32 (NR-32), visando um ambiente
de trabalho mais seguro e esta será negociada
com os estabelecimentos de saúde.
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Anuênio de 2%
O trabalhador que contribui para a empresa
deve receber o adicional por tempo de serviço,
como forma de reconhecimento pelos anos de
serviço prestado na mesma empresa. Por isso,
o Sinsaúde vai lutar pelo anuênio de 2% por ano
trabalhado no estabelecimento de saúde.
Confira a pauta de reivindicações completa no
site do Sinsaúde www.sinsaude.org.br