SEGURANÇA POR
CONVICÇÃO
™
nviction]. impact.
CONSTRUINDO CONVICÇÃO PARA O CUMPRIMENTO
PROATIVO DAS NORMAS DE SEGURANÇA
FATORES DE SUCESSO DO PROGRAMA
FAT O R D E S U C E S S O N O 1 : Segurança por Convicção constrói convicção
Como Segurança por Convicção promove as normas de segurança da sua empresa.
5
FATOR DE SUCESSO N O 2: O comprometimento da Eagle’s Flight com você
Como a Eagle’s Flight garante que Segurança por Convicção será customizado
segundo as suas necessidades.
7
FAT O R D E S U C E S S O N O 3 : Relevante à sua realidade
Como a Eagle’s Flight incorpora aquilo que é relevante à sua realidade.
9
™
experiência. aprendizado. impacto.
™
™
A Eagle’s Flight ™ estimula a transformação. Criamos
pontos que instigam a mudança, onde as pessoas são
inspiradas a realizar melhor os seus trabalhos e a liderar
mais efetivamente – tudo por meio de um aprendizado
que está enraizado em nossos programas experienciais.
Não somente aplicamos dinâmicas de treinamento
corporativo – somos dedicados a desencadear o potencial
que existe dentro de cada participante e garantir que
todos sejam inspirados a levar o aprendizado e a colocá-lo
™
™
™
FAT O R D E S U C E S S O N O 4 : O papel vital dos líderes
Como os líderes garantem o sucesso do Segurança por Convicção .
™
11
MODELO DO PROGRAMA
Visão geral dos dois dias do Segurança por Convicção
™
DIA DOS LÍDERES
13
DIA DOS COLABORADORES
21
em prática.
E X P E R I M E N T E O I M PA C T O Q U E U M P R O G R A M A
DE APRENDIZADO ESTRUTURADO, BEM
ENTREGUE, BEM TRANSMITIDO E COM ÓTIMO
SUPORTE PODE TER.
SEGURANÇA POR CONVICÇÃO E A SUA EMPRESA
Os 4 passos do processo da Eagle’s Flight para a integração do Segurança por
Convicção à sua organização.
31
O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES
32
™
™
™
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CONSTRUINDO
CONVICÇÃO
PARA O CUMPRIMENTO
DAS NORMAS DE
SEGURANÇA DE
MANEIRA PROATIVA
SEGURANÇA POR CONVICÇÃO ™ É UM PROGRAMA
DESENHADO COM UM ÚNICO OBJETIVO: CONSTRUIR
A CONVICÇÃO DE QUE CADA UM DEVE SEGUIR TODAS
AS NORMAS DE SEGURANÇA, PROMOVENDO UM
AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO
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1
FATOR DE SUCESSO
Segurança por Convicção™ constrói
convicção
COLABORADORES
ASSUMIR RESPONSABILIDADE
PESSOAL
LÍDERES
IMPLEMENTAÇÃO COM
ACCOUNTABILITY
O programa Segurança por
Convicção não foi desenhado
para substituir ou alterar seus
atuais programas de segurança;
ele foi desenhado para dar impulso
a esses programas e tornar
cada colaborador responsável,
individualmente, pela cultura de
segurança da sua empresa.
™
ESSENCIAL
FUNDAMENTOS
CONVICÇÃO
PARA CUMPRIR
NORMAS E
PROCESSOS DE
SEGURANÇA ATUAIS
EAGLE’S FLIGHT™
- 4 FATORES PARA O SUCESSO
SUA
ORGANIZAÇÃO
1 . S U P E RV I S O R E S E L Í D E R E S – O C U R S O P R O M O V E
NOS LÍDERES, A POSTURA DE ASSEGURAR QUE
TODOS OPTEM PELA SEGURANÇA.
2. COLABORADORES – O PROGRAMA CONSTRÓI
COMPROMETIMENTO PESSOAL, NÃO APENAS
C O N F O R M I D A D E , PA R A P R O M O V E R U M A M B I E N T E
DE SEGURANÇA.
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sob licença. Todos
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ou reproduzido
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FATOR DE SUCESSO
O comprometimento da
Eagle’s Flight™ com você
O sucesso do Segurança por
Convicção está diretamente
ligado à capacidade da Eagle’s
Flight de customizar o nosso
conteúdo ao seu ambiente de
trabalho, ao seu pessoal e à sua
cultura. Estamos comprometidos
a fazer do Segurança por Convicção
o seu programa. Garantimos que
as mensagens do Segurança
por Convicção serão relevantes
para a sua empresa – da sua
linguagem e normas às atividades
diárias dos seus colaboradores.
™
™
USA
20,000 MILES
CANADA
20,000 MILES
BRAZIL
20,000 MILES
MEXICO
20,000 MILES
COLUMBIA
20,000 MILES
N O R WAY
20,000 MILES
UNITED KINGDOM
20,000 MILES
EGYPT
20,000 MILES
SAUDI ARABIA
20,000 MILES
SINGAPORE
20,000 MILES
M A L AY S I A
20,000 MILES
BRUNEI
20,000 MILES
AUSTRALIA
20,000 MILES
UMA HISTÓRIA DE SUCESSO:
Em uma empresa global, a Eagle’s Flight™ enviou 20 profissionais a 13 países para
entender a sua realidade e garantir que Segurança por Convicção™ produziria os
resultados prometidos.
™
™
PAR A I S S O , A EAG L E’ S F L I G HT™ C O MEÇ A C O M U M
PROCESSO DE DIAGNÓSTICO: ENVIAMOS À SUA
EMPRESA UMA EQUIPE DE PROFISSIONAIS
A LTA M E N T E D E D I C A D O S PA R A E N T E N D E R S U A S
QUESTÕES, SEUS DESAFIOS E SEUS SUCESSOS.
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FATOR DE SUCESSO
Relevante à sua realidade
O sucesso do Segurança por
Convicção está diretamente
relacionado à capacidade
dos participantes em entender,
se identificar e aprender com
o conteúdo
™
A S S I M , A E A G L E ’ S FLIGHT ™ C U S T O M I Z A O C O N T E Ú D O
E ESTABELECE LINKS DIRETOS COM A SUA REALIDADE
ATRAVÉS DE EXEMPLOS, ILUSTRAÇÕES E DISCUSSÕES
FA C I L I TA D A S , C O M B A S E N A S D E S C O B E RTA S F E I TA S
DURANTE O PROCESSO DE DIAGNÓSTICO.
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SEGURANÇA POR CONVICÇÃO
CONSTRÓI CONVICÇÃO
EM TRÊS ÁREAS:
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FATOR DE SUCESSO
O Papel Vital dos Líderes
1.
COMPROMETIMENTO
OS LÍDERES PRECISAM ACREDITAR, COM
PAIXÃO, NA NECESSIDADE DE ADERIR A
TODOS OS PADRÕES DE SEGURANÇA
2.
ACCOUNTABILITY
3.
COACHING
OS LÍDERES DEVEM SER MODELO
DE COMPORTAMENTO
OS LÍDERES DEVEM COMPARTILHAR
SEUS CONHECIMENTOS SOBRE OS
PROCESSOS DE SEGURANÇA E COMO
OPERAR COM SUCESSO EM UM
AMBIENTE DE SEGURANÇA
Todos os líderes devem
comparecer ao Dia do Líder
e ao Dia do Colaborador do
programa Segurança por
Convicção™. No dia dedicado
aos Líderes, o foco está em
assegurar que eles entendam
as suas responsabilidades em
liderar a cultura de segurança
da sua empresa.
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Líder
Os líderes devem optar por garantir
um ambiente de segurança
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Líder
A mecânica do líder no
Segurança por Convicção
™
O líder deve Inspirar a Vontade de seus
colaboradores
O líder deve Construir as Habilidades
de seus colaboradores
O líder deve Assegurar que os Processos
sejam seguidos sempre
Como?
AS PRIORIDADES DO LÍDER:
Entender Corretamente
Fazer Corretamente
Liderar Corretamente
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Líder
Uma cultura de segurança
deve coexistir com resultados
comerciais fortes.
COUNCIL OF THE MARBLE STAR
Os líderes aprendem as reais
consequências de não “serem
exemplo” de segurança.
™
As equipes competem para entregar seus objetivos mensuráveis
de resultado (o “que”) e de abordagens (o “como”).
Saber o Correto, Fazer o Correto
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
EXIJA E ESPERE 100% DE
CONFORMIDADE COM OS
PADRÕES DE SEGURANÇA,
SEMPRE. MELHORES RESULTADOS
Dia do Líder
POR
QUE
COMO
Liderar Corretamente
AJUDAR
MODELO DE COACHING
A melhoria dos resultados requer uma comunicação
efetiva de “como” e “por que”.
OS LÍDERES DEVEM PRIMEIRO...
Ser modelo na Segurança
ELES DEVEM ENTÃO...
Fazer coaching da Segurança
E ENTÃO...
Exigir a Segurança
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Colaborador
A Função Crítica de cada
colaborador é garantir um
Ambiente de Segurança.
TODOS OS COLABORADORES COLHEM OS FRUTOS
DOS QUE VIERAM ANTES.
Segurança por Convicção™ oferece, a cada
um, a oportunidade de parar e ver que faz
parte de algo maior do que a empresa hoje.
Sua postura deve ser visar a segurança hoje,
amanhã e durante toda a vida da empresa.
Eles aprendem a enxergar a necessidade
de considerar o impacto de um ambiente de
segurança na vida de cada colaborador.
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Colaborador
Os colaboradores devem optar
pela segurança
NA PRÁTICA, ISSO QUER DIZER:
“Imprevistos não deveriam
acontecer…quando posso
controlá-los ”
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Colaborador
O que Controlar
OS COLABORADORES CONSTROEM CONVICÇÃO
EM TRÊS ÁREAS:
Eles controlam mais do que pensavam
Nunca deixar um colega falhar
RIGS AND WRENCHES
™
Em grupos de quatro, os participantes participam de um animado desafio de comunicação
onde aprendem que o sucesso depende do comprometimento de cada um.
As interações com colegas e supervisores, no
que tange à segurança, devem ser abertas,
rápidas e eficazes
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Colaborador
SEGURANÇA É RESPONSABILIDADE DE TODOS
Por que Controlar
UM AMBIENTE COM SEGURANÇA E OUTRO SEM, TÊM
GRANDES IMPLICAÇÕES, QUE VÃO MUITO ALÉM DO
M O M E N T O AT U A L .
Portanto, colaboradores e líderes
compartilham a responsabilidade de assegurar
que a segurança seja sempre a prioridade
número um.
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ESTRUTURA
DO PROGRAMA
Dia do Colaborador
Como Controlar
O CONTROLE É
EXPERIENCIAM
WAV E : J U N G L E
APRENDIZADO.
U M A E S C O L H A . O S PA RT I C I PA N T E S
E S TA V E R D A D E AT R AV É S D O A L P H A
3, UM ANIMADO PROGRAMA DE
ELES CONSTROEM A CONVICÇÃO DE:
Conhecer e cumprir com os procedimentos
de segurança sempre, não apenas quando é
conveniente
ALPHA WAVE: JUNGLE 3
Evitar que outros cometam erros
potencialmente graves
™
Em uma intensa atividade experiencial de 2 horas, que reflete seu
cotidiano, os participantes descobrem as consequências de tomar, ou
de deixar de tomar, ações com relação ao que podem e devem controlar
Entender que o controle sobre o resultado
é uma opção – assim como a maneira como
atingem o resultado correto!
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ESCOLHENDO O SEGURANÇA
POR CONVICÇÃO
™
4 passos para a sua empresa:
UM
Trabalhamos juntamente com você para
customizar o programa de acordo com as suas
necessidades e garantir o seu sucesso.
D OIS
Customizamos o Segurança por Convicção™
para assegurar relevância, utilizando seus
exemplos, sua linguagem, seus valores, suas
situações e seus clientes.
T RÊ S
Testamos a versão customizada do programa
para garantir a efetividade para a sua empresa
e assegurar que ele produzirá os resultados
prometidos.
QUAT RO
Duas opções: nossos facilitadores entregam o
programa ou treinamos seus multiplicadores
internos, segundo as nossas especificações,
e fornecemos os kits de materiais necessários
para que façam a entrega do programa.
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O melhor treinamento
de todos os tempos.
O QUE DIZEM
OS NOSSOS
CLIENTES
Gostaria de ver este programa se
tornar parte do currículo de nossas
escolas técnicas, para disseminar
este conhecimento para todos os
profissionais da área.
Já participei de vários cursos e
esse é provavelmente o melhor
de que já participei. Uma entrega
totalmente diferente! Parabéns!
ARÁBIA SAUDITA
Na minha opinião, tudo foi muito
bem apresentado. A mensagem
foi claríssima! Somos todos
responsáveis pela segurança!
TEXAS
As atividades foram excelentes
e a melhor forma de transmitir
o aprendizado.
CINGAPURA
ANGOLA
MUMBAI, ÍNDIA
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POR QUE A
EAGLE’S FLIGHT ?
™
UMA PA RCEIRA COL A BORATIVA
O Modelo de Gerenciamento de Conta da Eagle’s Flight™ garante que o nível de parceria seja
LÍ DER M U N DI AL EM APRE N D I Z A D O E X P E R I E N C I A L
consistentes com a vontade expressa de nossos clientes, independentemente da solução ser
A Eagle’s Flight™ foi pioneira em aprendizado experiencial em 1988 e é desde então reconhecida
ou não customizada.
como líder no setor.
ESCOPO GL OBA L
RECO N HECI DA CO M O LÍ D E R E M C U S T O MI Z A Ç Ã O
Uma vez que nosso conteúdo é operado por 55 licenciados em 45 países, a Eagle’s Flight™ tem a
Desde 1988, a Eagle’s Flight™ cria soluções customizadas, especialmente personalizadas de
capacidade de servir a uma comunidade global e refletir suas línguas nativas, culturas e valores
acordo com a cultura, valores e resultados desejados, para várias das maiores empresas
em nossos programas de treinamento.
conhecidas mundialmente.
MATERIA IS E D ESIGNS D E QUA L ID A D E
U M A PRO VEDO RA DE SOL U Ç Õ E S C O M F O C O E M R E S U LTA D O S
Nossa equipe de arte e gráfica interna produzem apenas materiais da mais alta qualidade para
Nossos clientes frequentemente migram de outras consultorias para uma relação mais
garantir o comprometimento do participante. Nossos clientes normalmente nos classificam
exclusiva com a Eagle’s Flight™ ao perceber que uma parceria conosco lhes oferece uma
como líderes na habilidade de trazer o aprendizado à vida.
vantagem competitiva.
GA NH A D ORA D O PRÊMIO STEV IE AWA RD S
FACI LI TADO RE S DE CLAS SE MU N DI AL
Desde 2005, a Eagle’s Flight™ já recebeu 8 Stevie Awards (o Oscar do mundo dos negócios),
O rigoroso processo de seleção e treinamento da Eagle’s Flight™ na formação da sua equipe de
incluindo Melhor Equipe de Desenvolvimento de Produtos, a Empresa mais Inovadora do Ano na
facilitação tem sido reconhecido como um dos melhores no setor.
América do Norte e Executivo do Ano na América do Norte.
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SOBRE A
EAGLE’S FLIGHT
™
O Q U E FAZEM O S
Líder mundial em treinamentos experienciais corporativos, e com atuação em mais de 45
países, a marca Eagle’s Flight™ atende às principais empresas de todos os setores de atuação
há quase 30 anos. Somente na América do Norte, atualmente 52% das companhias presentes
na Fortune 500 (classificação das 500 maiores corporações em todo o mundo) se beneficiam
dos programas de treinamentos corporativos oferecidos pela Eagle´s Flight™.
Temos as melhores soluções para desenvolver o potencial de cada indivíduo, aumentando
a eficácia pessoal, melhorando o foco, a eficiência e maximizando resultados. Nossas
CONTATO
soluções corporativas se encontram disponíveis em mais de 20 idiomas e são reconhecidas
A Eagle’s Flight™ possui escritórios no Canadá, Estados Unidos e Brasil, e é representada por
mundialmente pela excelência dos resultados obtidos pelos mais de 450 mil profissionais que já
licenciados internacionais em todo o mundo. Nossa sede mundial está localizada em Ontário;
vivenciaram nossas soluções.
a sede americana, em Minnesota; e a sede brasileira, em São Paulo.
As soluções de treinamentos experienciais oferecidas pela Eagle´s Flight™ estão subdivididas
em quatro segmentos: conferência, liderança, desenvolvimento de habilidades e transformação
da cultura organizacional, assim há disponibilidade de um vasto leque de programas, que
podem ser customizados de acordo com a necessidade de cada cliente. A experiência ajuda as
pessoas a reconhecerem suas necessidades de mudança. Promovemos a autotdescoberta, e o
Brasil
Av. Brig. Luís Antônio, 4.655
Jardim Paulista
São Paulo, SP 01401-002
Tel:
Web:
Canadá (Sede Mundial)
489 Clair Road West
Guelph, ON
CANADA N1L 0H7
Estados Unidos
7600 Parklawn Avenue
Edina, MN
USA 55435
(11) 3050-2210
www.efbrasil.com
aprendizado é acelerado através da participação.
O diferencial da Eagle’s Flight™ está em seu grupo de profissionais talentosos, criativos e
RED E SOCIA L
altamente competentes, que entregam treinamentos em sintonia com a visão de Phil Geldart,
CEO da Eagle’s Flight™, de “fazer uma diferença permanente na vida das pessoas”.
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