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外国語情報コーナー
USEFL INFORMATION
English
男女共同参画週間
外国人労働者問題啓発月間
日本語記事は4ページにあります。
日本語記事は4ページにあります。
Semana da igualdade de
direitos dos homens e das
mulheres
Junho é o mês de
esclarecimentos dos
problemas dos trabalhadores
estrangeiros
No período de 23 (segunda) à 29 (domingo) de junho é
「Semana da igualdade de direitos dos homens e
mulheres」.
No「plano social da igualdade de direitos」é, abolir a
redução da possibilidade pessoal「por se mulher」
「por
ser homem」, aproveitar a personalidade de cada um, e
ter uma sociedade que possamos aprovar as formas de
vida de cada um.
Vamos por em prática uma sociedade onde o homem e a
mulher possam se apoiar, idealizar uma vida onde
possamos viver cheio de alegria.
Gender Equality Week
The week from Monday, June 23 to Sunday, June 29 is
“Gender Equality Week”. In “a gender-equal society”, we
can make use of our personalities and can recognize
various ways of living without limitations due to gender.
Let’s think about how men and women can support each
other and live happily together.
中央公民館休館のお知らせ
日本語記事は4ページにあります。
Aviso de fechamento da centro
cívico Chuo
O centro cívico Chuo irá fechar no período de 01/ 07/ 08 à
31/03/09 para reforma geral. Causaremos transtornos e
solicitamos a compreensão e colaboração de todos.
Durante a reforma pedimos que utilizem o centro cívico
Sawatari, o parque cultural de Chiryu e o centro cultural
de Chiryu. O balcão de atendimento do centro cívico
Chuo funcionará normalmente mesmo durante a reforma.
▼Informações:Setor de educacional progressiva seção
educacional (dentro do centro cívico Chuo Tel 83-1165
fechado nas segundas-feiras)
Chuo Kominkan (Central
Community Center) To Be Closed
Chuo Kominkan will be closed from July 1, 2008 to May
31,2009 due to quake-proofing and remodeling work of
the building. Please use Sawatari Kominkan (Sawatari
Community Center), Chiryu Bunka Hiroba (Chiryu Culture
11
Square), and Chiryu City Bunka Kaikan (Chiryu City Public
Theater) during this period. Lifelong Learning Division is
still open during this period. Thank you for your
understanding and support.
▼Informartion:Lifelong Learning Division (TEL 83-1165
Closed on Monday)
広報
2008.
6. 16
Pedimos a compreensão e colaboração as empresas e a
todos cidadões para a contratação correta, garantir as
condições de trabalho e evitar a contratação ilegal dos
trabalhadores estrangeiros.
□Ao contratar o trabalhador estrangeiro...
①Conforme determina a [Lei de imigração e de
reconhecimento de refujiados] (Lei de imigração), só
poderá contratar o trabalhador estrangeiro que possui o
status de permanência e dentro da validade do mesmo.
②A Lei dos trabalhadores tem a mesma validade tanto
para os trabalhadores estrangeiros quanto aos japoneses.
③Devido a reforma na Lei de medidas de contratação,
em outubro de 2007, na contratação ou demissão, é
obrigatória a comunicação a agência pública de
empregos (Hello Work) dos dados como: nome, tipo de
status de permanência, validade do status de
permanência, nacionalidade, etc.
④Evitar de contratar trabalhadores estrangeiros através
de empreiteiras ilegais.
⑤Para a contratação utilizem a Hello Work (agência
pública de empregos)
▼Informações:Agência pública de empregos depto de
auxílio específico TEL 21-5298
June is Foreign Labor
Problems Awareness Month
Thank you for your understanding and cooperation in
ensuring employees’ rights and preventing illegal foreign
labor.
When business owners hire foreigners, please remember
the following:
1. Foreign workers are required for the full period of stay
under “The Immigration-Control and Refugee-Recognition
Law”.
2. The Law of Labor Relations applies to foreign workers
as well as Japanese workers.
3. When foreign workers are hired or leave their jobs, their
resident status, period of stay, nationality, etc. are required
under The Employment Measure Law reformed last October.
4. Don’t take on foreign workers through illegal brokers.
5. Please apply to Hello Work (Job Placement Office).
▼Information:Kariya Job Placement Office, Special
Supporting Section TEL 21-5298