RELAÇÃO TEMAS DE PESQUISA E ORIENTAÇÃO POR LINHA DE PESQUISA
Linha de pesquisa 1 - estratégia em organizações e
comportamento organizacional
Linha de pesquisa 2 - estratégia e
tecnologias em marketing
* Teorias da estratégia para desempenho plural em empresas públicas
e privadas;
* Administração Estratégica pública e privada;
* Gestão da inovação e empreendedorismo;
*Gestão de redes organizacionais;
* Marketing na dimensão estratégica;
* Formação e formulação de estratégias competitivas;
* Estratégias competitivas e desempenho;
* Posicionamento estratégico e tomada de decisão.
* Estratégias corporativas e desempenho;
* Estudos de estratégia baseados na Teoria dos Jogos;
* Os efeitos da diversificação no desempenho organizacional;
* Estratégias de internacionalização e desempenho organizacional;
* Métodos quantitativos aplicados a estudos no campo da estratégia.
* Multiculturalismo e negócios;
* Internacionalização de pequenas e médias empresas: capacidade de
inovação e networking;
* Relações entre subsidiarias e matriz em empresas multinacionais;
determinantes institucionais e políticos na internacionalização de
empresas;
* Inovação; Tecnologia; Sistemas de Informação; Estratégia;
Competitividade;
* Gestão de sistemas de informação,
* Aprendizagem inter-organizacional, empreendedorismo,
governança corporativa e fusões e aquisições;
* Cultura e mudança organizacional e gestão da segurança;
* Estratégia: Análise ambiental; Formação, Implementação e
Controle da estratégia; Alinhamento estratégico; Reestruturação
Organizacional; Empreendedorismo; Redes Organizacionais e Redes
sociais; Internacionalização de empresas;
* Governança Corporativa: Boas práticas de Governança; Conselhos;
GC em ambientes especiais; Empresas Familiares, Profissionalização
e sucessão; Governança Pública;
* Desempenho: Gestão de Riscos; Desempenho Organizacional;
* Finanças Corporativas; Mercado Financeiro e de Capitais;
* Transições e trajetórias de carreira;
* Comprometimento com a carreira;
* Valores e imagens em relação à carreira;
* Satisfação com a carreira;
* Carreira docente;
* Carreira empreendedora;
* Carreira e gerenciamento de impressões;
* Carreira e papéis discursivos;
* Qualidade de vida no trabalho;
* Equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho;
* Fatores de pressão no trabalho;
* Efetividade Gerencial: Estudos dos instrumentos necessários ao
melhor desempenho na função gerencial em organizações públicas e
privadas;
* Motivação e comprometimento;
* Comportamento do consumidor: teoria geral,
lealdade, novos produtos, produtos falsificados e
comportamento de fraude, psicografia, avaliação da
comunicação e propaganda, marketing sensorial e
neuromarketing;
* Marcas: valor da marca, imagem, construção de
marcas, diferenciação Empreendedorismo, inovação e
antecedentes do desempenho, estratégias em micro e
pequenas empresas;
* Marketing Digital e Redes Sociais;
* Comportamento do cliente de serviços, Reclamação e
recuperação de serviços, Relacionamento com clientes,
* Antecedentes e consequentes da lealdade;
* Empreendedorismo, foco em ações empreendedoras
em organizações públicas, organizações empresariais (
familiares e não-familiares) e não –governamentais;
* Subsetores industriais mineiros: diagnóstico e
processos de avanço; estruturas organizacionais;
ocupação/avaliação da percepção da qualidade
ambiental por parte de turistas de segunda residência;
* Estratégia em Organizações e Comportamento
Organizacional;
* Estratégia e Tecnologias em Marketing ;
* Estratégia Empresarial, Marketing Estratégico,
* Comportamento do Consumidor e Revitalização de
Empresas;
* Logística Reversa e Sustentabilidade, Logística
Aeroportuária, Logística de Transporte, Logística em
Serviços de Saúde;
* Agronegócio, Cadeia de Valor, Cadeia Produtiva,
Redes, Cash Management Estratégico, Avaliação de
Estoque, Processo de Tomada de Decisão, Sistemas de
Apoio a Tomada de Decisão; Economia Aplicada à
Administração, Turismo, Produção e Operações,
Inovação;
* Consumo e Sociedade; Personalidade e consumo;
* Segmentação de mercados; estratégia de marketing;
métricas e escalas de marketing; marketing
internacional; gestão de produtos, marcas e preços;
pesquisa de marketing.
* A natureza humana: atitudes, emoções, personalidade, valores e
sentimentos.
* Competências;
* Satisfação no trabalho;
* Avaliação e Gestão do Desempenho;
* Liderança;
* Tomada de decisão;
* Gestão do Sistema de Recompensas: Indicadores, Desempenho e
Metas.
* O Comportamento em Grupo;
* Gestão de Equipes;
* Comunicação;
* Poder, conflito e negociação;
* O Balanced Scorecard e outros sistemas de apoio a
operacionalização da estratégia;
* A estrutura organizacional e gestão de pessoas; Inovação e novos
modelos de gestão de pessoas; Trabalho e modernidade, Tecnologia e
trabalho;
* Poder;
* Organização do Trabalho;
* Relações Interpessoais no Trabalho;
* Trabalho Imaterial;
* Capitalismo Cognitivo;
* Aspectos Sociais Relacionados ao Trabalho.
* Aprendizagem Organizacional e Conhecimento Organizacional
* Treinamento e desenvolvimento
* Administração Pública;
* Gestão Pública Contemporânea;
* Administração Pública Gerencial;
* A Nova Administração Pública (NAP);
* Pessoas e Gestão Pública - Governança Pública.
* Modelagem de Sistemas de Informação;
* Sistemas de Informação na Web, Web Semântica;
* Modelagem de Processos de Negócios;
* Arquitetura Organizacional;
* Econometria da produção de software;
* A classificação dos transtornos Mentais no DSM-V e a clínica
lacaniana do sintoma;
* Saúde Mental: clínica, sociedade e/ou políticas públicas.