“Estrategia metodológica para el trabajo
de campo: el caso del estudio con los
trabajadores de la salud en la provincia
de Bahia, Brasil "
Iracema Viterbo Silva; Davllyn Santos Oliveira dos Anjos; Isabela Cardoso
de Matos Pinto; Carlos Antonio de Souza Teles Santos; Fabríccio Alves
Macedo; Daniele Pereira Borges; Jeferson Souto Pinheiro
El método de la Investigación Científica
u 
El método es parte importante de la investigación científica
u 
“Es el camino por el cual se llega a un resultado”.
u 
Es una forma de seleccionar las técnicas, a fin de evaluar las alternativas de acción
científica”.
u 
“Es la forma de proceder en el camino ”.
u 
“Se trata de un procedimiento regular, explícito y se puede repetir para conseguir algo, ya
sea material o conceptual”.
u 
Debe ser un factor de seguridad y economía para el logro del objetivo, sin descartar el
talento y la inteligencia, y debe permitir, a todos los científicos, retrazar los
procedimientos que alcancen un resultado válido.
(Lakatos e Marconi,1986)
Objetivos
u 
Describir la metodología utilizada en dos momentos diferentes de una
encuesta con los trabajadores de la salud en la provincia de Bahia, Brasil.
u 
Analizar las ventajas y desventajas del uso de cada una de las estrategias
adoptadas.
! 
Pregunta de investigación: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la
utilización de las muestras pre-seleccionadas en comparación con las
selecciones realizadas en el momento de la producción de datos?
Informaciones sobre el estudio
u 
Estudio Epidemiológico de diseño transversal
u 
Objetivo: investigar las condiciones de trabajo y de salud de los servidores públicos de la salud.
u 
Con recursos limitados, se llevó a cabo en dos etapas distintas:
! 
La primera en 2012 con los servidores que trabajaban en unidades ubicadas en la ciudad de Salvador,
capital de la provincia de Bahia.
! 
En la segunda fase, que se produjo en 2014, con los servidores que trabajaban en unidades ubicadas en
el interior de la provincia
Metodologia Utilizada
Estudio I – Salvador (capital)
u 
u 
u 
Estudio II (municipios de Bahia)
u 
Plan de muestreo con la definición de la muestra
compuesta por 766 personas, siendo 34 para cada
unidad de salud
u 
Selección presencial por medio de selección manual o
la inclusión de todos los presentes
u 
Capacitación de los entrevistadores y el uso del
Manual del investigador
u 
Uso del cuestionario impreso aplicado durante
entrevista cara a cara en el lugar de trabajo
u 
Equipe: 1 coordenaçción de campo, 3 auxiliares de
investigación (2 actuaron como entrevistadores) más
10 entrevistadores
u 
Pago pre-fijado mas diarias y pasajes para los
municipios
Plan de muestreo con la definición de la muestra
compuesta por 676 personas (ampliado a 800)
Selección previa de los participantes por medio de un
sorteo electrónico
Capacitación de los entrevistadores y el uso Manual
del Investigador
u 
Uso del cuestionario impreso aplicado durante
entrevista cara a cara en el lugar de trabajo.
u 
Equipo: 1 coordenación de campo más 13
entrevistadores
u 
Pago de acuerdo con el número de entrevistas
realizadas más valor del transporte local
Feira de Santana
Alagoinhas
Itabuna
Eunápolis
Jequié
Juazeiro
Mundo novo
Vitória da Conquista
Irecê
Ibotirama
Caetité
Ilhéus
Guanambi
Camaçari
Ipiaú
Amargosa
• Equipe 1
DIA Horários SAÍDA / (Saída -­‐ Data CHEGADA Chegada) 8:30 -­‐ 15:50 QUANTIDAD
TURNO DA MUNICIPIO E DE ENTREVISTA MUNICIPIO MUNICIPIO PERNOITE LOCAL DE DE DE SAÍDA DE CHEGADA (Município) ENTREVISTAS (QUANTIDADE) -­‐ DIA ENTREVISTAS ENTREVISTAS REALIZADAS DA SEMANA 16/nov -­‐ 17/nov SALVADOR JUAZEIRO JUAZEIRO 2 -­‐ JUAZEIRO 34 14:10 -­‐ 18:10 18/nov -­‐ 19/nov JUAZEIRO MUNDO NOVO MUNDO NOVO 2 -­‐ MUNDO NOVO 34 QUINTA 15:25 -­‐ 19:00 20/nov -­‐ 21/nov -­‐ 22/nov -­‐ 23/nov MUNDO NOVO SEGUNDA 18:30 -­‐ 00:30 24/nov -­‐ 25/nov IRECÊ QUARTA 20:00 -­‐ 2:00 26/nov -­‐ FEIRA DE 27/nov IBOTIRAMA SANTANA SEXTA 19:00 -­‐ 21:00 DOMINGO TERÇA 28/nov FEIRA DE SANTANA IRECÊ IRECÊ 4 -­‐ IRECÊ IBOTIRAMA IBOTIRAMA 2 -­‐ IBOTIRAMA SALVADOR 34 34 FEIRA DE SANTANA 2 -­‐ FEIRA DE SANTANA 36 ** ** ** M (12) / V (12) -­‐ SEGUNDA M (10) -­‐ TERÇA M (12) / V (12) -­‐ QUARTA M (10) -­‐ QUINTA DIRES DIRES M (12) / V (12) -­‐ SEXTA M (10) -­‐ SEGUNDA DIRES M (12) / V (12) -­‐ TERÇA M (10) -­‐ QUARTA DIRES V (12) -­‐ QUINTA / M (12) / V (12) -­‐ DIRES / SEXTA HOSP / HOSP ** ** Equipe de Campo 1
Juazeiro – Mundo Novo 327
KM
Salvador - Juazeiro 530 KM
Mundo Novo - Irecê 220 KM
Irecê – Ibotirama 300 KM
Ibotirama – Feira de Santana 570 KM
Feira de Santana - Salvador 118 KM
Equipe de Campo 2
Salvador - Guanambi 700
KM
Jequié – Salvador 360
KM
Guanambi – Caetité 50 KM
Vitória da Conquista – Jequié 102
KM
Caetité – Vitória da Conquista 260 KM
Equipe de Campo 4
Ipiaú – Jequié 54
KM
Jequié - Salvador 366
KM
Ilhéus – Ipiaú 140 KM
Eunápolis – Itabuna 215
KM
Salvador - Eunápolis 650
KM
Itabuna – Ilhéus 35
KM
Estrategia para la selección en el Estudio II
u 
Adquisición de la lista de todos los sectores de la unidad.
u 
Cada entrevistador sorteaba cuatro números correspondientes a cada sector.
u 
En el sector realizaba un segundo sorteo con los servidores.
u 
En el caso de ausencia del cuantitativo suficiente para lograr el objetivo de las entrevistas, no
se realizaba el sorteo y todos los servidores con los criterios de inclusión fueron entrevistados.
u 
El mismo sector se podría cubrir más de una vez y recibir la visita de más de un entrevistador.
Resultados
Estudio I
u 
Número de unidades: 22 mas la
Administración central, localizados en la
capital
u 
Duración: 6 meses y 1 semana
u 
Número de personas entrevistadas: 679
u 
Tasa de respuesta: 85%
Estudio II
u 
Número de unidades: 20 unidades
distribuidas en 16 municipios.
u 
Duración: 15 dias
u 
Número de personas entrevistadas: 866
u 
Tasa de resposta: 111%
Ventajas y Desventajas
Estudio I
u 
Falta de sesgo de selección por parte del
entrevistador.
u 
Dificultad del entrevistador para encontrar
los seleccionados.
u 
Estudio II
u 
Posibilidad de sesgo de selección por parte
del entrevistador (reducido por el trabajo en
grupo).
u 
Facilidad para encontrar los entrevistados
que eran seleccionados en el momento de la
entrevista.
u 
Menor tiempo de duración en la producción
de datos.
Mayor tiempo de duraçción en la producción
de datos.
Conclusiones
u 
La estrategia utilizada en la segunda fase del estudio demostró ser eficaz y oportuna,
especialmente gracias a la optimización de los recursos destinados para el proyecto.
u 
El proceso de capacitación de los entrevistadores contribuyó a la no-ocurrencia de sesgo de
selección o a reducirlos al mínimo.
u 
. El estudio puede contribuir a la realización investigaciones:
! 
Con grandes poblaciones
! 
Con poco tiempo para entrevistas cara a cara
! 
Con las dificultades de acceso debido a la ubicación geográfica.
Polo Petroquímico de
Camaçari
Ilhéus
Barragem de Mirorós
Irecê
Baiana de
Acarajé
Festa de São João em Amargosa
Praia de Guarajuba Camaçari
“Você já foi à Bahia, nêga? Não? Então vá!
Lá tem vatapá Então vá! Lá tem caruru,
Então vá! Lá tem munguzá, Então vá! Se
quiser sambar
Então vá!” (Dorival Caymmi)
Elevador Lacerda - Salvador
Pôr do sol da Barra - Salvador
Pelourinho - Salvador
Gracias
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