Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Índice • Grupo Guaraniana • Objetivos • Desenvolvimento do Projeto • Ações Adotadas 2 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Grupo Guaraniana 3 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Grupo Guaraniana – Distribuidoras Brasil Auxílio Doença Previdenciário eno Acidentário RORAIMA AMAZONAS AMAPÁ PARÁ CEARÁ RIO GRANDE MARANHÃO DO NORTE PIAUÍ ACRE RONDÔNIA TOCANTINS BAHIA MATO GROSSO GOIÁS Distrito Federal ALAGOAS SERGIPE MINAS GERAIS MATO GROSSO DO SUL SÃO PAULO PARANÁ PARAÍBA PERNAMBUCO ESPÍRITO SANTO RIO DE JANEIRO SANTA CATARINA RIO GRANDE DO SUL COELBA - BAHIA População: 12,5 Milhões Nº de clientes: 3.572.688 Nº de empregados: 2.844 Privatizada em Agosto/1997 CELPE - PERNAMBUCO População: 7,94 Milhões Nº de clientes: 2.517.483 Nº de empregados : 1.787 Privatizada em Fevereiro/2000 COSERN – RIO GRANDE DO NORTE População: 2,6 Milhões Nº de clientes: 816.941 Nº de empregados: 648 Privatizada em Dezembro/1997 Junho/2004 4 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Objetivos • Diminuir o índice de absenteísmo e melhorar a qualidade de vida do empregado • Prevenir reincidência dos afastamentos por doença ou acidente do trabalho 5 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Metodologia • Definição da amostra a ser estudada • Análise das fichas médicas • Entrevistas para avaliação médica e social • Tabulação dos dados • Ações adotadas 6 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Período da realização: julho a outubro/2003 População estudada • Atendimento a 25 empregados, correspondendo a 64% dos casos registrados Natureza do benefício • Auxílio doença previdenciário: 11 • Auxílio doença acidentário: 14 7 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra . Postos de Trabalho Quantitativo % Eletricista 16 64 Auxiliar Administrativo 3 12 Atendente Comercial 2 8 Operador de COI 1 4 1 4 1 4 1 4 Auxiliar de Processamento Dados Agente de Mapeamento e Cadastro de Agente de Processos Comerciais 8 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra Faixa Etária Quantitativo % De 35 a 40 anos 04 16 De 41 a 45 anos 12 48 De 46 a 50 anos 07 28 Mais de 51 anos 02 08 25 100 Total 9 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra Tempo de Serviço Quantitativo % De 10 a 15 anos 08 32 De 16 a 20 anos 11 44 De 21 a 25 anos 05 20 Mais de 26 anos 01 04 Total 25 100 10 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra Escolaridade Quantitativo % Ensino fundamental (1º grau incompleto) 02 08 Ensino fundamental (1º grau completo) 04 16 Ensino médio (2º grau incompleto) 03 12 Ensino médio (2º grau completo) 14 56 Ensino médio (técnico) 01 04 3º grau completo 01 04 25 100 Total 11 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra Tempo de Afastamento Quantidade % De 111 a 300 dias De 301 a 400 dias De 401 a 500 dias De 501 a 600 dias De 601 a 800 dias De 801 a 900 dias De 901 a 1000 dias 05 10 01 04 02 01 20 40 04 16 08 04 Mais de 1001 dias 02 08 25 100 Total 12 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Caracterização da Amostra Doenças prevalentes (Acidente de Trabalho) BASE DE DADOS: OUT/2003 Nº % Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo 10 64 Amputação de Membro por Queimadura por Choque Elétrico 02 12 Doença Osteoarticular Relacionada ao Trabalho 02 12 Outros 02 12 16 100 Total 13 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Caracterização da Amostra Doenças prevalentes (Não ocupacional) Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo Aparelho Circulatório Transtorno Mental e Comportamental Neoplasias Doenças Infecciosas Sistema Nervoso Outros Total BASE DE DADOS: OUT/2003 Nº % 07 36 03 02 03 02 01 01 16 11 16 11 5 5 19 100 14 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Expectativas dos empregados Nº % Retornar ao trabalho, porém sentem necessidade de reciclagem 05 20 Não se acham em condições de saúde para retornar 05 20 Retornar ao mesmo posto, respeitando as limitações 04 16 Aposentadoria 04 16 Retornar ao trabalho 04 16 Retornar para completar tempo para aposentadoria 02 08 Retornar e ascender na escala hierárquica 01 04 25 100 Total 15 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Desafios para a reinserção à atividade laborativa • Aspectos facilitadores • Convênios CELPE/INSS • Grau de escolaridade da amostra pesquisada – 50% com 2º grau completo • Disponibilidade de assumir novas atividades na empresa • Aspectos dificultadores • Aproveitamento da capacidade laborativa em área de risco • Resistência à mudança • Insegurança e baixa auto-estima 16 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Ações Adotadas • Intensificação da avaliação por médico da empresa • Interação entre as áreas de RH e de lotação do empregado, permitindo maior adequação ou readaptação a um novo posto de trabalho • Acompanhamento dos empregados com queixas iniciais do sistema osteomuscular • Ampliação da ginástica laboral na empresa • Adoção de medidas ergonômicas com análise de postos de trabalho e adequação do mobiliário 17 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Ações Adotadas • Gerenciamento do Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento – P&D: “A empregabilidade da pessoa com deficiência e a CELPE: um estudo da potencialidade empregadora de uma empresa concessionária de energia elétrica para a promoção da cidadania da pessoa portadora de deficiência permanente ou temporária” • Aprimoramento contínuo de medidas para preparar o empregado com limitação de atividades para retorno ao trabalho • Reestruturação ações para recepção do empregado após período prolongado de afastamento 18 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Empresa: Companhia Energética de Pernambuco – CELPE Endereço: Av. João de Barros, 111 – Boa Vista Recife/PE Apresentador: Simone Carvalho Autores: Simone Carvalho, Sueli Almeida, Tirze Krolls. Fone: (81) 3217- 5995 e 3217-5988 e-mail: [email protected] [email protected] [email protected] 19