Título
A Evolução da liderança ao longo do tempo.
Objeto
Trata-se da abordagem sobre a evolução da liderança nas organizações.
Introdução
Diante de um mundo tão globalizado, onde as barreiras comerciais tornaram-se um
empecilho tão pequeno, organizações buscam cada vez mais ganhar o mercado competitivo. Desta
forma as organizações criam estratégias que venham atrair cada vez mais consumidores, porém o
problema é como criar estas estratégias. Sabe-se que, para criar algo precisa-se de criatividade e é
visando isso que organizações empresarias em todo mundo buscam mais e mais recursos humanos
competentes para a execução desta tarefa. Sendo assim a palavra que se encontra em constante foco
no mundo empresarial chama-se liderança. E o que é liderança senão a capacidade de influenciar
pessoas a fazer aquilo que devem fazer.
Desde a antiguidade existem líderes, ou seja, pessoas que através de determinados
atributos conseguiram guiar pessoas a um objetivo, a um ideal. Podemos observar isto na Bíblia
quando Moisés liderou os hebreus na fuga do Egito até que se chegasse à terra prometida.
Verificamos também na historia da humanidade através de um jovem chamado Alexandre que
liderou as tropas gregas em várias batalhas transformando a Grécia em um dos maiores impérios da
antiguidade, estes são apenas dois exemplos dentro de tantos outros de líderes que em suas épocas
obtiveram êxito. Desde que a administração foi entendida como ciência várias teorias surgiram
sobre o líder ideal, sendo que tais conceitos evoluíram com o tempo chegando ao mundo
contemporâneo, onde muitas empresas possuem dificuldade em identificar o tipo de líder ideal.
Sendo assim este projeto visa abordar a evolução do líder desde os tempos da
administração cientifica até os dias de hoje para definir qual o perfil ideal do líder que atende as
demandas atuais.
Justificativa:
O projeto será realizado com o intuito de mostrar o papel ideal do líder nas organizações
atuais, baseado nas diversas construções oriundas de diversos doutrinadores de administração ao
longo dos anos, fato este que, apesar de ser anelado para todas as empresas nem sempre é aplicado
com fundamentações científica.
Além disso, a pesquisa servirá de base de consulta para outros alunos.
Objetivos
Os objetivos do presente estudo são:
Objetivo Geral:
Mostrar o perfil do líder ideal nos dias atuais compreendendo a evolução de seu conceito
ao longo das diversas doutrinas administrativas.
Objetivos Específicos:
1. Identificar os diversos conceitos trabalhados nas diversas teorias da administração.
2. Delimitar o conceito temporal em que cada tipo de liderança surgiu.
3. Definir o contexto atual da administração.
4. Demonstrar o perfil ideal de liderança no contexto atual.
Metodologia/Abordagem:
A metodologia a ser utilizada será realizada através de pesquisas bibliográficas, que
permitem que se tome conhecimento de material relevante, tomando-se por base o que já foi
publicado em relação ao tema, de modo que se possa delinear uma nova abordagem sobre o mesmo,
chegando a conclusões que possam servir de embasamento para pesquisas futuras.
Viabilidade financeira
O projeto torna-se viável tento em vista que as pesquisas serão feitas em biblioteca da
própria faculdade, de biblioteca particular e bibliotecas parceiras. Com este tipo de pesquisa, os
gastos ficariam somente com livros e revistas que não forem encontrados nestas bibliotecas.
Equipe Executora
Orientação: Professor Max Willian Coelho Moreira de Oliveira. Tel.: (21) 78565633
Bolsista: Fabiula Fernandes de Souza. Tel.: (21) 88529847
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PROGRAMA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA – PIC
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO ANUAL
Nome do Aluno: Fabiula Fernandes de Souza
Nome do Orientador: Max Willian Coelho Moreira de Oliveira
Título do Projeto: A evolução da liderança ao longo do tempo
PERÍODO 15/03/2012 a 26/04/2012
DESCRIÇÃO DAS
ATIVIDADES
MAR
Escolha do assunto
Revisão bibliográfica inicial
Elaboração do Projeto
ABR
MAI
JUL
AGO
X
X
SET
OUT
NOV
X
X
DEZ
JAN
FEV
MAR
ABR
X
X
X
X
X
Aperfeiçoamento do projeto
Pesquisa e coleta de dados
JUN
X
X
X
Revisão bibliográfica complementar
X
Ajuste definitivo
Entrega da versão final do projeto
X
X
X
X
Apresentação
X
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