CONCURSO:
GESTÃO AMBIENTAL/ PSICOLOGIA GERAL E
ORGANIZACIONAL
BACHARELADO EM PSICOLOGIA,
MESTRADO
EM
PSICOLOGIA,
ADMINISTRAÇÃO,
POLÍTICAS
SOCIAIS OU ÁREAS AFINS COM
FORMAÇÃO QUE CONTEMPLE A
ÁREA DO CONCURSO
PROGRAMA DO CONCURSO (PROVA ESCRITA E DIDATICA)
1. O contexto: mundo do trabalho. Conceito e perspectivas de estudo das organizações.
Dimensões básicas de análise das organizações. O indivíduo no contexto: Motivação
no trabalho. Cognição nas organizações do trabalho. Emoções e afetos no trabalho.
Aprendizagem humana em organizações de trabalho. Saúde mental e trabalho. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização.
2. Processos organizacionais: Socialização organizacional. Grupos e equipes de trabalho
nas organizações. Poder nas organizações. Relações Humanas. Dinâmica de grupos.
Cultura organizacional. Gestão da Diversidade nas Organizações.
3. Patologias psicológicas. Influências. Conseqüências. Os reflexos das patologias na
sociedade e nas organizações. As patologias psicológicas e a psicologia jurídica. Patologias e comportamento humano. As patologias e os ambientes organizacionais.
4. A relação desenvolvimento / aprendizagem: diferentes abordagens, a relação pensamento / linguagem – a formação de conceitos, crescimento e desenvolvimento: o bio lógico, o psicológico e o social. O desenvolvimento cognitivo e afetivo.
5. Psicologia: teorias, escolas, movimentos. Aprendizagem e memória. Linguagem e
pensamento. Sensação e Percepção. Motivação e Emoção.
6. A história da Psicologia Social, Organizacional e do Trabalho. A evolução da pesquisa
em Psicologia Social, Organizacional e do Trabalho. Mudanças no mundo do trabalho:
precarização e trabalho informal; aposentadoria; o trabalhador e as novas tecnologias.
7. Psicologia e Saúde do Trabalhador. Saúde Mental no Trabalho. Qualidade de Vida no
Trabalho. Políticas Públicas em Saúde do Trabalhador. Políticas Públicas em Educa ção, Trabalho e Carreira. Emprego e Desemprego: conseqüências sociais e individuais. Psicologia do Trabalho: Comunidade e Família.
8. Trabalho, Subjetividade, Identidade, Diversidade e Gênero. Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho: treinamento, desenvolvimento e educação; seleção de
pessoal; gestão de desempenho individual, de equipes e organizacional; gestão de
carreira.
BIBLIOGRAFIA BASICA
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